A COVID-19 Következtében történt home office-ra való átállás hatása a munkavégzésre
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | 21. század előny home office jövő távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39062 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg39062 | ||
| 005 | 20220311115728.0 | ||
| 008 | 220311suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Fodor Levente László | |
| 245 | 1 | 2 | |a A COVID-19 Következtében történt home office-ra való átállás hatása a munkavégzésre |c Fodor Levente László |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom annak ellenére, hogy a home office hatásaival foglalkozik más egyéb is kitér külön. Említésre kerül az irodák fajtái azért, hogy jobban megértsük azt, hogy a munkavállalók milyen környezetből kerültek át a home office-ra és hogy összehasonlíthassuk őket. Továbbá a távmunkát is bemutatom mivel sokan összekeverik a home office-al pedig nem ugyan azok mindkettő külön egy munkavégzési forma. Ezután már kitérek a szakdolgozatom fő témájára a home office-ra. Mint munkavégzési forma, majd a COVID-19 által alkalmazott időszakban, egészség és munkavédelem, előnyök és hátrányok végül jövője szempontjából elemzem. Ezeken az elemeken mindenképpen végig szerettem volna menni azért, hogy egy teljes képet kapjon az olvasó arról, hogy mégis milyen a home office magában és COVID-19 alatt. Azáltal, hogy a COVID-19 is belevettem így nem hagyhattam ki az egészség és a munkavédelem fontosságát a szakdolgozatomból. Továbbá a home office jövője minden képen érdekes hiszen akár teljesen megreformálhatja a jelenlegi munkavégzési formákat. Utolsó témámként a motivációt választottam mivel elengedhetetlen eleme a folyamatos, precíz munkavégzésnek. Főleg, hogy home office-ban a munkáltatónak külön figyelnie kell a motivációra hiszen a munkavállalók elkényelmesedhetnek otthon és kevésbé jól végezhetik a munkájuk, ami rontja a cég teljesítményét. Kutatásomban kvalitatív módszert alkalmaztam azon belül is félig strukturált interjút választottam. Adatelemzésnél számomra az Ad hoc módszer volt a kézenfekvő mivel a kutatásomat többféle képen is elemezni szerettem volna. A kutatási kérdéseim pedig a következők „Milyen hatást gyakorolt/gyakorol a home office előnyei és hátrányai vonulatában a munkavállalóra? Van-e jövője a home officenak?”. Az interjúimban 7 személy vett részt. A munkahelyük szempontjából két csoportra lehetett osztani őket mivel 3-an államháztartásban 4-en pedig magánszférában dolgoznak. A korukat tekintve is fel lehetett osztani őket mivel négyen a 20-as éveikben, egy-egy-egy pedig a 30-as 40-es 50-es éveiben járnak. Kutatásomat elvégezve a kapott eredményeimet kiértékeltem és összehasonlítottam az elméleti részben feltért eredményekkel. Meglepetésemre a kutatási eredményeim sok mindenben hasonlítottak az elméleti részemben részletezett szempontokkal. Ezután összegeztem a szakdolgozatomat, aminek a legvégén egy rövid kitekintést is megfogalmaztam a kutatási kérdéseimmel kapcsolatban. Összeségében azt gondolom, hogy egy hasznos és egy fontos témát érintő kutatást tudtam elvégezni, ami a későbbiekben számomra is és mások számára is hasznossá válhat továbbá az olvasó figyelmét lekötheti. | |
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a előny | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a jövő | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Fajt Balázs |e ths | |
| 700 | 1 | |a Loch Erika |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39062/1/Fodor_Levente_L%C3%A1szl%C3%B3_GM_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39062/2/BA_O_Fodor_Levente_L%C3%A1szl%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |