A dolgozói elégedettség és a szervezettel való elkötelezettség összefüggései egy bank példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | bank elégedettség elkötelezettség motiváció ösztönzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39341 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg39341 | ||
| 005 | 20220322081914.0 | ||
| 008 | 220322suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Németh Bettina | |
| 245 | 1 | 2 | |a A dolgozói elégedettség és a szervezettel való elkötelezettség összefüggései egy bank példáján keresztül |c Németh Bettina |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A dolgozói elégedettség nagy jelentőséggel bír manapság az egyén, a szervezet, és a társadalom szintjén is egyaránt. A sikeres szervezet egyik legfontosabb pillére az ember. Az eredményes és hatékony működés jelentős mértékben köszönhető a dolgozóknak, illetve a munkájukhoz és a vállalatukhoz való hozzáállásuknak. A szakirodalmi áttekintés során ismertetem a dolgozói elégedettség definícióit, az elégedettséggel kapcsolatos megállapításokat és elméleteket, tovább szót ejtek a munkavállalók javadalmazásának fontosságáról. A későbbiekben kifejtem a munkahelyi kiégés fogalmát és kialakulását, illetve megelőzésének fontosságát. A kutatásom célját képezi megvizsgálni mely tényezők, milyen szinten befolyásolják a dolgozók elégedettségét a munkával, a szervezettel, illetve az egyéni kiváltó okokkal kapcsolatban. A kapott eredmények által pedig rálátást nyerek arra, hogy mely területek igényelnek beavatkozást a legtöbb szervezetben. A szakdolgozatomban továbbá ismertetem a szakmai gyakorlat során szerzett tapasztalataim, melyben a cég azon cselekedeteit mutatom be, melyeket kifejezetten a dolgozói elégedettség és a szervezet iránti elkötelezettség érdekében tesz. | |
| 695 | |a bank | ||
| 695 | |a elégedettség | ||
| 695 | |a elkötelezettség | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a ösztönzés | ||
| 700 | 1 | |a Vágány Dr. Judit Bernadett |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39341/1/Szakdolgozat_N%C3%A9meth_Bettina_N6HOKG.pdf |z Dokumentum-elérés |