A fogadótér mint az intézményi identitás közvetítője – az Országos Vízügyi Főigazgatóság példája
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | imázs környezetpszichológia munkahelyi környezet szervezeti kultúra szuggesztív kommunikáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39659 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg39659 | ||
| 005 | 20220402100122.0 | ||
| 008 | 220402suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bárd Edit | |
| 245 | 1 | 2 | |a A fogadótér mint az intézményi identitás közvetítője – az Országos Vízügyi Főigazgatóság példája |c Bárd Edit |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szervezeti identitás definiálásának, az intézményi arculat kommunikációjának bevett formája a grafikai elemek használata az intézmény nyomtatott és digitális felületein, azonban számos más, kreatív eszköz is a szervezetek rendelkezésére áll. Dolgozatomban egy szokatlan, ám hatásos eset elemzésére vállalkozom, amikor az épített környezet, egy mesterségesen konstruált tér válik az intézményi arculat közvetítőjévé: az Országos Vízügyi Főigazgatóság irodai fogadóhelyiségének esetében a téri hatáskeltés módszerének, eszközrendszerének vizsgálatára nyílik lehetőség. Az esettanulmány a környezetpszichológia és a szuggesztív környezeti kommunikáció szakirodalmi áttekintését követően, azok értelmezési keretében veszi számba, illetve elemzi a szervezeti küldetés és imázs megjelenítésének a térben alkalmazott eszközeit, formáit. Kiemelten foglalkozik a szuggesztív szándékú kommunikációs elemekkel, valamint a múzeumi kiállítások eszközrendszerével, módszertanával mutatott párhuzamokkal. A bemutatott példa igazolja, hogy a szuggesztív környezeti kommunikáció eszközeinek átgondolt alkalmazásával a gondosan tervezett fogadótér is a szervezeti kultúra és küldetés bemutatásának hatásos eszközévé válhat, és hozzájárulhat a szervezet imázsának pozitív alakításához. A kutatás eredményei, elsősorban a tudatos vagy nem-tudatos hatáskeltés eszközeinek alkalmazása más terek identitás-közvetítő célzatú kialakítása során már a tervezési folyamatban is hasznosíthatók. | |
| 695 | |a imázs | ||
| 695 | |a környezetpszichológia | ||
| 695 | |a munkahelyi környezet | ||
| 695 | |a szervezeti kultúra | ||
| 695 | |a szuggesztív kommunikáció | ||
| 700 | 1 | |a Keszei Barbara |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39659/1/Ba%CC%81rd%20Edit_szakdolgozat_0507.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39659/2/Mell%C3%A9kletek.pdf |z Dokumentum-elérés |