Az IT szektorban dolgozók egészségvédelmének lehetőségei - Mentálhigiénés programterv a munkahelyi stressz kezelése céljából
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egészségvédelem információs szektor információs technológia mentálhigiénia stressz stresszkezelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39666 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg39666 | ||
| 005 | 20220402100130.0 | ||
| 008 | 220402suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Krisztina | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az IT szektorban dolgozók egészségvédelmének lehetőségei - Mentálhigiénés programterv a munkahelyi stressz kezelése céljából |c Tóth Krisztina |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban egyrészt arra kerestem a választ, hogy az IT szakmában dolgozó szakemberek számára egyéni szinten milyen stresszkezelési lehetőségek állnak rendelkezésre a mentális egészségük megóvása érdekében. Másfelől szervezeti szinten, a cégek, munkahelyek, munkaadók oldaláról vizsgálva ezt a kérdést, egy célzottan az informatikai területen dolgozókra irányuló mentálhigiénés programterv összeállítását tűztem ki. Munkám alapjául a témához kapcsolódó szakkönyvek, szakmai munkák, folyóiratok, illetve internetes szakforrások, statisztikák tanulmányozása, valamint a saját munkám során tapasztalt megfigyelések szolgáltak. Az IT szektorban fokozott mértékben jelentkeznek a stresszorok hatásai. Az ágazatban egyre többen, de mégsem elegendően dolgoznak. Munkáltatóként a humánerőforrás megtartása, a fluktuáció csökkentése, munkavállalóként pedig a stabilitás és a jóllét hosszú távú megőrzése áll a középpontban. A megküzdési stratégiák alkalmazása számos lehetőséget kínál a kihívást jelentő helyzetekben. Dolgozatomban többféle olyan módszert ismertetek, amelyek az érzelmi megküzdésben, illetve a problémamegoldásban segíthetnek. Az egyének személyes egészségtudata és saját ezirányú felelősségvállalása megkérdőjelezhetetlen. Emellett a munkáltatóknak is érdeke és kötelezettsége is dolgozói egészségének védelme. A munkahelyi mentálhigiéné kialakítása, a mindennapi munkahelyi stressz csökkentése, valamint a megküzdési módszerek ismeretének és használatának támogatása kiemelkedően fontos minden munkáltató számára. Tekintettel a felnőtt lakosság testi-lelki-mentális állapotára, sürgető feladat a mentálhigiénés szemlélet elterjedését és az önmagunkért vállalt felelősség kialakítását minél korábban és minél szélesebb körben meghonosítani. Ehhez kínál útmutatót a dolgozatban összeállított mentálhigiénés programterv. | |
| 695 | |a egészségvédelem | ||
| 695 | |a információs szektor | ||
| 695 | |a információs technológia | ||
| 695 | |a mentálhigiénia | ||
| 695 | |a stressz | ||
| 695 | |a stresszkezelés | ||
| 700 | 1 | |a Thuma Dr. Orsolya |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39666/1/TothKrisztina_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |