Nők sajátos karrierhelyzetéből fakadó munkahelyi konfliktusok és azok kezelése
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | csoportkommunikáció karrier kommunikációs tréning(ek) konfliktuskezelés munkahelyi viszonyok nők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39694 |
| Kivonat: | Szakdolgozatomban a nők munkaerőpiaci helyzetét, azon belül is elsősorban a család és a magánélet hatását a munkára, és egyensúlyát a munkával fogom vizsgálni. Teszem mindezt azért, hogy megnézzem, milyen konfliktus-források és -helyzetek adódhatnak egy munkahelyen a gyermekes és gyermektelen munkavállalók között, és ezeket hogyan lehet fel- és megoldani.Dolgozatom első részében a szakirodalom segítségével többrétű áttekintést végzek, amelynek keretében felmérések eredményein és tanulmányokon keresztül bemutatom, hogy milyen lehetőségek, nehézségek – sőt, akadályok – jellemzik ma a nők munkaerőpiaci helyzetét, munkáját és karrierjét. Röviden bemutatom, hogy milyen gazdasági, társadalmi és történelmi események alakították ki ezt a helyzetet, milyen törekvések, illetve milyen esélyek és eredmények létez(het)nek a változtatásra. Ezt követően bemutatom, hogy egy szervezeti kultúrában hogyan és milyen elvek mentén alakulnak ki a különböző csoportok, azokon belül milyen konfliktusok léphetnek fel, majd pedig, hogy ezeket a konfliktusokat hogyan lehet kezelni, feloldani. Végezetül, a dolgozat témája miatt áttekintem a vállalati képzések, tréningek magyarországi kialakulását és elterjedését.A szakdolgozat második részében esettanulmányokon keresztül különböző élethelyzetben lévő nőket mutatok be, amely élethelyzetbeli különbségek a tervezett konfliktuskezelő és kommunikációs tréning alapját adják majd.A szakdolgozat harmadik részében egy kommunikációs és konfliktuskezelő tréning forgatókönyvét mutatom, be amelyik a szakirodalomban feldolgozott eredményeken, valamint az előző fejezetben bemutatott nők tipikus konfliktushelyzeteire reflektál, azok megoldására nyújt segítséget.A szakdolgozat témájának nem szerves része, ezért nem foglalkozik részletesen más országok helyzetével, a magyarországi helyzetre fókuszál; a feldogozott tanulmányok és cikkek alapján időnként kitekint más országok/régiók helyzetére is, azonban nem célja a nemzetközi összehasonlítás, ezt a részt csak annyira érinti, amennyire a dolgozat tartalma és az előkészítés vagy a magyarázatok megkívánják.Szintén nem foglalkozik mélyrehatóan a szervezeti szintű konfliktusokkal, kizárólag az egyének közötti feszültségeket, egyet nem értéseket vizsgálja. |
|---|