A nemzeti kultúrákban univerzálisan fellelhető dimenziók hatása a vállalati kultúrára a Caverion GmbH-International Division vállalati kultúrájának elemzése

Vállalati tevékenység értéklánc szemléletű vizsgálata A MOL Austria Handels GmbH illeszkedése a MOL-csoport vállalati értékláncába
‌: Majoros Enikő

A Magyarországon fellelhető kulturális értékek turisztikai fejlesztési lehetőségeinek bemutatása Zsolnay példáján keresztül
‌: Csigi Emese Ágnes

Generációk összehasonlítása, különös tekintettel a Z generáció és tanáraik között fellelhető különbségekre
‌: Zombainé Tarnótzky Krisztina

Az Önkormányzatok pénzügyi ellenőrzései során feltárt számviteli elszámolási rendszerében fellelhető problémás területek
‌: Fejes Orsolya

Menedzsment stílusok a különböző kultúrákban
‌: Bódi Bence

A kontrolling vállalati sikerhez való hozzájárulása - A Ricosta Schuhfabriken GmbH kontrolling gyakorlatának bemutatása
‌: Feskó Mária Vivien

A vállalati önkéntesség hatása a vállatokra, a munkavállalókra és a munkahelyi kultúrára
‌: Polocz Zsuzsanna

Viselkedéstechnikai elemek különböző kultúrákban Argentína, Brazília és Németország
‌: Usztics Zsuzsanna Ivett

A Nacke Logistik GmbH raktárgazdálkodásának elemzése
‌: Holecz Alexandra
Megjelent: (2014)

A Gartner Transport Holding GmbH hatékonyságának és jövedelmezőségének vizsgálata
‌: Rokka-Tóth Barbara

Az Alnatura GmbH. társadalmi felelősségvállalásának bemutatása
‌: Mészáros Andrea

Gasztronómiai szokások vizsgálata különböző vallási kultúrákban
‌: Kovács Dzsenifer

Gasztronómiai szokások vizsgálata különböző vallási kultúrákban
‌: Albert Julianna

Inverz logisztikai folyamatok elemzése a Schaltbau GmbH-nál
‌: Ossik-Bogai Alexa

„Shengfeng GmbH“ im Wandel Assistent und Chat-Bot
‌: Dong Yuchen

Az Eaton Industries (Austria) GmbH készletgazdálkodási folyamatainak vizsgálata
‌: Pothurszky Virág

A Hotel Nemzeti szervezeti kultúrájának és sikerességének elemei
‌: Földi Fanni

Európai ősvallások és hatásai a modern kultúrára
‌: Lenti Richárd László

Az emberi viselkedés hatása a szervezeti kultúrára
‌: Istvánfi Emese

A kutya, mint lehetséges motivációs faktor egyes szervezeti kultúrákban
‌: Volosinovszki Dorottya

A viselkedéstechnikai elemek változatai különféle kultúrákban és országcsoportoknál Spanyolország, Oroszország, Kína
‌: Vincze Nikolett Éva

Protokoll különböző kultúrákban, különös tekintettel Magyarországra, Spanyolországra és Kínára
‌: Ráday Vera

Kerékpár-út avagy A ROSE Versand GmbH ellátási rendszerének elemzése
‌: Karsai Gergely

A vezetői stílus hatása a szervezeti bizalmi kultúrára
‌: Dévényi Viktória

Az Employer Branding hatása a vállalati kultúrára és a munkavállalói elkötelezettségre - Az EB stratégia hatásvizsgálata egy hazai középvállalatnál
‌: Rabóczki Gábor

A viselkedéstechnikai elemek változatai különféle kultúrákban és országcsoportoknál, Törökország - Franciaország
‌: Boud Daniella

A Robert Bosch GmbH gyárak anyagellátási renszerének optimalizálása és annak folyamatai
‌: Bákonyi András

A LIFO készletértékelés bemutatása az E.S. GmbH havi zárási folyamata során
‌: Farkas László

A Leoni Bordnetz-Systeme GmbH ellátási lánc stratégiájának vizsgálata fenntarthatósági szempontból
‌: Fózer Tímea Rozália

Vezetők hatása a szervezeti kultúrára az Országos Meteorológiai Szolgálatnál
‌: Baracsi-Balla Orsolya

Mérgező vezetők. Az autoriter vezetők hatása a szervezeti kultúrára.
‌: Banga Adrienne

A viselkedéstechnikai elemek változatai különféle kultúrákban és országcsoportoknál - Kína, India, Spanyolország
‌: Szebelédy Ivett Adrienn

A dolgozói motiváció és a szolgáltatások kapcsolata a Haiberg GmbH példáján keresztül
‌: Gerván Adél

Viselkedéstechnikai elemek változatai különféle kultúrákban - Kelet-Közép-Európa, Kína, Szaúd-Arábia
‌: Móder Krisztina

Az üzemanyagkártya üzletág kockázatelemzése. A DKV Euroservice GmbH + Co. KG tevékenységének bemutatása
‌: Kóródy Sándor

A WATTS MTR GmbH. külkereskedelmi tevékenységének elemzése Magyarországon és kelet-európai országokban
‌: Baralavics Attila