A mérnök szakma specifikus stresszfaktorainak vizsgálata

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Koncz Annamária
További közreműködők: Thuma Dr. Orsolya
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:generációváltás
kiégés
kulturális különbségek
multinacionális vállalatok
stressz
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/40026

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg40026
005 20220715112310.0
008 220715suuuu hu o 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Koncz Annamária 
245 1 2 |a A mérnök szakma specifikus stresszfaktorainak vizsgálata  |c Koncz Annamária  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Szakdolgozatomban a mérnökszakma specifikus stresszfaktorainak témakörét jártam körbe. Az 1. fejezetben a mérnöki tanulmányok közben felmerülő nehézségeket vizsgáltam (általános nehézségek, illetve a hallgatói kiégés szindróma tekintetében, a 2. fejezetben a mérnökökkel szemben támasztott munkaerőpaci elvárásokat részleteztem, kiemeltem a mérnökhallgatók jövőbeli elvárásait és a munkahelyi generációs különbségeket. A 3. fejezetben egy számomra fontos témát jártam körbe, a kulturális különbségekét, amelyek értelmezhetők stresszfaktorként is. A 4. fejezetben az általános munkahelyi stresszfaktorokat foglaltam össze, az 5. fejezetben összegeztem a javaslataimat a témával összefüggésben.Szakdolgozatom készítésekor arra a következtetésre jutottam, hogy a mérnökök összességében védtelennek számítanak az állandó munkahelyi stresszel szemben, amelynek megágyaznak a műszaki felsőoktatás hiányosságai, és a vállalati kultúra „fejletlenségei” is. Mindképp fontosnak tartom a mérnökhallgatók szemléletformálást, hogy biztosabb lábakon álljanak, már a pályájuk elején is. 
695 |a generációváltás 
695 |a kiégés 
695 |a kulturális különbségek 
695 |a multinacionális vállalatok 
695 |a stressz 
700 1 |a Thuma Dr. Orsolya  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/40026/1/Koncz%20Annam%C3%A1ria_szakdolgozat_ZHMF9Y.pdf  |z Dokumentum-elérés