A nők munkaerőpiaci helyzete, nehézségei, küzdelmei
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | családtervezés diszkrimináció karrier munkaerőpiac nők vezetés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40425 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg40425 | ||
| 005 | 20220725171244.0 | ||
| 008 | 220725suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Nyemcsok Barbara Sára | |
| 245 | 1 | 2 | |a A nők munkaerőpiaci helyzete, nehézségei, küzdelmei |c Nyemcsok Barbara Sára |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatomban a nők munkaerőpiaci helyzetét vizsgálom. Ezen belül érintem a nők jelenlétét a vezetésben, a részmunkaidős állásokat. Kitérek a nők munkaerőpiaci helyzetét meghatározó tényezőkre: diszkrimináció, társadalmi egyenlőség-egyenlőtlenség, a sztereotípiák, az üvegplafon-jelenség, a karrier és család kapcsolata. A dolgozatomban a következő kérdésköröket vizsgálom: a nők munkavállalása mögötti motivációk, a nők számára mit jelent az, hogy karrierépítés, a dolgozó nők véleménye szerint milyen hátrányok érik a vezetői pozícióban dolgozó nőket és hogyan gondolkoznak a karrier és a család kapcsolatáról. Az általam választott kutatási módszer a kérdőíves online adatfelvétel volt. Összesen 465 dolgozó nő töltötte ki a kérdőívem. Az eredmények azt mutatják, hogy a nők munkavállalásának a legfőbb motivációi az anyagi okok, az öröm és a boldogság érzet, valamint a karrierépítésre való vágy. A kitöltők több mint a fele úgy gondolja, hogy egy férfit előbb választanak meg vezetőnek, mint egy nőt és erre magyarázatnak 60 bálaszadó írta az üvegplafon-jelenséget oknak. A család és a karrier kapcsolatánál az jött ki, hogy a legtöbb nő, aki családot szeretne alapítani, össze is szeretné hangolni a karrierépítéssel. Úgy gondolom, hogy ezek az eredmények a jövendőbeli karrieremhez való hozzáállást befolyásolni fogják. | |
| 695 | |a családtervezés | ||
| 695 | |a diszkrimináció | ||
| 695 | |a karrier | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a nők | ||
| 695 | |a vezetés | ||
| 700 | 1 | |a Keszei Barbara |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/40425/1/Szakdolgozat_NyemcsokBarbaraS%C3%A1ra_UZ60AM.pdf |z Dokumentum-elérés |