A coaching mint a szakmai és személyes fejlődés eszköze
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | bizalom coaching együttműködés fejlődés humánerőforrás-fejlesztés kommunikáció önismeret tudatos figyelem |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40427 |
| Abstract: | Minél inkább változik a világ, annál nehezebb lépést tartani önmagunkkal. Arra döbbenünk rá, hogy a nagy igyekezetben pont a lényegre, az általunk fontosnak ítélt dolgokra nincs kapacitás. Elárasztanak minket a véget nem érő napi feladatok, mindemellett folyamatosan igyekszünk alkalmazkodni a mások vagy akár a saját magunk által támasztott elvárásokhoz. A coaching abban segít, hogy priorizáljunk, és tudatosan időt szakítsunk a bennünk rejlő válaszok felkutatására, majd azok megválaszolására. Ez az eszköz egy erős kapocs a jelen valósága és a coaching folyamatban tisztázott vágyott célok között. Üzleti? Szervezeti? Karriert érintő? Magánéleti, párkapcsolati vagy esetleg sporttal kapcsolatos a cél? Legyen szó bármely területről, a feldolgozni kívánt téma által tisztázódnak az erősségeink, esetleges eddigi visszahúzó erőink, az eszköz elsajátításával egyenes az út a fejlődés irányába. |
|---|