Hatékonyabb a home office mint a munkahelyi munkavégzés? Milyen tényezők teszik lehetővé az otthonról dolgozók hatékonyságának növelését?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hatékony otthoni munkavégzés home office home office és teljesítmény otthoni munkavégzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40700 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg40700 | ||
| 005 | 20221003083907.0 | ||
| 008 | 221003suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Rohrer Ildikó | |
| 245 | 1 | 0 | |a Hatékonyabb a home office mint a munkahelyi munkavégzés? Milyen tényezők teszik lehetővé az otthonról dolgozók hatékonyságának növelését? |c Rohrer Ildikó |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Tanulmányomban arra a kérdésre keresem a választ, hogy hatékonyabb-e a munkavégzés otthon, mint vállalati környezetben, és mely tényezők befolyásolják a munkavállalók hatékonyságát az otthoni munkavégzés során? Mely tényezők növelhetik a dolgozók produktivitását? Ezt megalapozva összefoglalom a távmunkával kapcsolatos fogalmakat és az eddigi kutatások eredményeit. Saját kutatásom során egy multinacionális vállalat mérőszámait, az ügyfélelégedettséget, a szolgáltatás minőségét és a határidők betartását vizsgálom meg és hasonlítom össze egymással 2016-2020 között. Mindhárom mérőszámnál 2020-ban növekedés, pozitív változás figyelhető meg. A teljesítmény növekedését lehetővé tényezők megállapításához egy fókuszcsoportos interjút készítek hat vezetővel, aminek eredményeképpen a megfelelő munkakörnyezetet, a munkavállaló elégedettségét, motivációt, a dolgozó hozzáállását és autonómiáját tekinthetjük befolyásoló tényezőnek. A vezető személyisége ugyancsak hatással van a munkavállalók teljesíményére, illetve a megkérdezettek megemlítették még a hatékony időbeosztást, a munkavállalók elkötelezettségét, és a home office-ban lehetséges elmélyült munkavégzést. A home office kihívásaival is megismerkedhetünk, de az interjú során tett megállapítások rávilágítanak arra, mire kell figyelnünk otthoni munkavégzés során, hogy hatékonyan dolgozzunk és ugyanazt vagy még jobb teljesítményt nyújtsunk. | |
| 695 | |a hatékony otthoni munkavégzés | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a home office és teljesítmény | ||
| 695 | |a otthoni munkavégzés | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Benkő Tamás András |e ths | |
| 700 | 1 | |a Eckert Bálint |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/40700/1/Szakdolgozat_Rohrer%20Ildiko.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/40700/2/Titkositasi%20kerelem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/40700/3/SZTK_O_Rohrer_Ildiko.pdf |z Dokumentum-elérés |