Felelős vállalat – felelős munkavállaló Vonzó-e a vállalati felelősségvállalás a jelenlegi és potenciális munkavállalók számára?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | CSR munkavállaló társadalmi felelősségvállalás üzleti etika vállalati felelősség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40751 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg40751 | ||
| 005 | 20221003084024.0 | ||
| 008 | 221003suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kovács Lili Adél | |
| 245 | 1 | 0 | |a Felelős vállalat – felelős munkavállaló |b Vonzó-e a vállalati felelősségvállalás a jelenlegi és potenciális munkavállalók számára? |c Kovács Lili Adél |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban a munkavállalók vállalati társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos vélekedését vizsgáltam és vetettem azt össze a szakirodalommal, korábbi kutatásokkal. A szakirodalmi részben a CSR fogalmának tisztázása után bemutattam az általam fontosnak vélt elméleteket és modelleket időrendi sorrendben, ezzel egyidejűleg a CSR történetének bemutatását is elvégeztem. Ezt követően több szempontból is megvizsgáltam a felelősségvállalás kérdését, például, hogy ki a felelős valójában, elemeztem a magyar helyzetet, majd kitértem a munkavállalókat célzó CSR-tevékenységekre és bemutattam 3 kutatást, amely a CSR álláskeresés során való figyelembevételére fókuszált. Fontosnak tartottam a vezetői szerep megemlítését, hiszen elképesztően sok múlik rajtuk. Ezt követően bemutattam további kutatásokat (főként a CSR és álláskeresés tekintetében), amelyeket a későbbiekben a saját kutatásom elemzésekor is felhasználtam, majd a valódi felelősség és zöldrefestés témáját jártam körbe. Végezetül pedig a CSR előnyeit és „hátrányait”, vagyis veszélyeit összesítettem.Kutatási kérdéseim a következők voltak: Az álláskeresők a jelentkezésüket megelőzően részletesen tájékozódnak a preferált vállalatok felelősségvállalásáról? Vonzóan hat a vállalati felelősségvállalás a munkavállalók számára? Ha igen, akkor ez mennyiben befolyásolja a vállalat „presztízsét”, növeli a csatlakozási vágyát? | |
| 695 | |a CSR | ||
| 695 | |a munkavállaló | ||
| 695 | |a társadalmi felelősségvállalás | ||
| 695 | |a üzleti etika | ||
| 695 | |a vállalati felelősség | ||
| 700 | 1 | |a Győri Dr. Zsuzsanna |e ths | |
| 700 | 1 | |a Torba Milán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/40751/1/Kov%C3%A1cs%20Lili%20Ad%C3%A9l%20-%20Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/40751/2/BA_O_Kov%C3%A1cs_Lili_Ad%C3%A9l.pdf |z Dokumentum-elérés |