A Z generáció munkakeresési lehetőségei- toborzás, kiválasztás
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | generációváltás kiválasztás konfliktuskezelés toborzás Z gereráció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40881 |
| Kivonat: | Szakdolgozatomban, a Z generációról, azoknak a munkakeresési lehetőségeiről és toborzás, kiválasztásáról írtam. Az 1995 és 2009 között született emberek tartoznak ebbe a generációba, akik a világ első globális és digitális nemzedéknek tagjai. Nagy aktualitással bíró téma, hiszen a Z generáció tagjai napjainkban és a közeljövőben áramlanak a munkaerőpiacra, ami hatalmas változásokkal fog járni. Ráadásul, személyes viszonylatokban is nagy jelentőséggel bír, hiszen magam is a Z generációba tartozom, ahogy a barátaim is, így számos történetet hallottam egyéni tapasztalatukról. A pontos cél, hogy megismerjük a Z generációt, átlássuk a gondolkodásmódjukat a munkakeresési lehetőségek terén és megfigyeljük, hogy számukra milyen esélyeket kínálnak fel. Primer kutatást készítettem, azon belül, pedig kvantitatív típusú kutatást, amit kérdőívek segítségével vittem véghez. Ebben, kiderítettem a Z generáció szülöttjeinek munkakeresési szokásait, a beillesztés közben szerzett tapasztalataikat, illetve, ezek következményeit, hogyan tudnak együtt dolgozni az idősebb generációkkal. |
|---|