A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Corning Hungary Kft. emberi erőforrás menedzsment fejlesztés karriermenedzsment képzés kompetenciafejlesztés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40942 |
Hasonló tételek
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Csizmadia Nóra Tünde
: Csizmadia Nóra Tünde
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Boncsér Vivien
: Boncsér Vivien
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Magda Krisztina
: Magda Krisztina
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
: Szöllősy Anita
: Szöllősy Anita
A kompetenciamenedzsment és a képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Kis-Tóth Réka
: Kis-Tóth Réka
A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
: Kiss Gabriella
: Kiss Gabriella
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
: Pavlicsek Pálma Margaréta
: Pavlicsek Pálma Margaréta
A BKV Zrt. képzési és fejlesztési rendszerének jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésében
: Bajuszné Görömbölyi Angéla
: Bajuszné Görömbölyi Angéla
A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
: Károlyi Patricia
: Károlyi Patricia
Az emberi erőforrás fejlesztés módszertana az InterContinental Budapest példáján keresztül
: Horváth Luca
: Horváth Luca
Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
Emberi erőforrás fejlesztés, képzési rendszer a MÁV Északi Járműjavító Kft.-nél
: Pusztai Gabriella
: Pusztai Gabriella
Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
: Judák dr. Nóra Csilla
: Judák dr. Nóra Csilla
A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
: Nagy Annamária
: Nagy Annamária
Az emberi erőforrás biztosítása az emberi erőforrás menedzsmentben
: Kondorosy Zsombor
: Kondorosy Zsombor
Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
: Pifku Szabina
: Pifku Szabina
Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
: Fehér Mercédesz
: Fehér Mercédesz
Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
: Dreisziger Dóra
: Dreisziger Dóra
Emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment megvalósulása az értékteremtő folyamatban.
: Klein Zsófia
: Klein Zsófia
Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
: Vörös Rebeka
: Vörös Rebeka
Emberi erőforrás menedzsment a Taktaszadai Polgármesteri Hivatal példáján
: Bulyáki Zsanett
: Bulyáki Zsanett
Hatékony emberi erőforrás fejlesztés. A kompetenciaalapú képzési rendszer megvalósulása az Audi Hungaria Motor Kft. gyakorlatában.
: Falvi Gabriella
: Falvi Gabriella
Startupok emberi erőforrás tervezése
: Koronczai Bence
: Koronczai Bence
Emberi erőforrás tervezése egy multinacionális vállalatnál
: Farkas Zsófia
: Farkas Zsófia
A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
: Véber Nóra
: Véber Nóra
Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
: Fehér Zoltán József
: Fehér Zoltán József
Vezetői kompetenciák
: Kovács Zsófia
: Kovács Zsófia
Az emberi erőforrás és folyamatos fejlesztésének jelentősége a vállalati működés során
: Galács Tamara
: Galács Tamara
A lovasterápia szerepe és jelentősége a hazai lovasturizmus fejlesztésében
: Sulyok Kitti
: Sulyok Kitti
A toborzás-kiválasztás és a képzés-fejlesztés elméletének összehasonlítása a Springfield Hungary Kft. által alkalmazott gyakorlattal
: Kéry Dominik
: Kéry Dominik
Emberi erőforrás menedzsment a közszolgálatban
: Kollár Evelin
: Kollár Evelin
Az emberi erőforrás menedzsment bemutatása egy szálloda példáján keresztül
: Fügedi Áron
: Fügedi Áron
Az emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment gyakorlati megvalósulása a XXI. században
: Somody Viktória
: Somody Viktória
A képzés-fejlesztés, mint az emberi tőkébe való befektetés és az Insights Personal Effectiveness Program hatása a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. esetében
: Mórocz Viktória
: Mórocz Viktória
Képzés-fejlesztés, avagy a kulcs a folyamatosan változó világhoz Bemutatása az Európai Unióban, azon belül Magyarországon, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnél
: Hársfalvai Pálma
: Hársfalvai Pálma
Emberi erőforrás-menedzsment az Oktatási Hivatalban
: Váczi Kincső Boróka
: Váczi Kincső Boróka
Emberi erőforrás menedzsment az Univer Cégcsoportnál
: Győrffy Kornélia
: Győrffy Kornélia
Az MVM Csoport Emberi Erőforrás Menedzsmentje
: Katona Ármin
: Katona Ármin
A BEE Mentorship Program jelentősége a hallgatók soft skill-jeinek fejlesztésében
: Nagyváradi Mátyás
: Nagyváradi Mátyás
A képzés és fejlesztés kapcsolata a munkavállalói hűséggel, avagy szívesen maradunk-e fejlődni?
: Szabó Martin
: Szabó Martin