Esélyegyenlőség a munkaerő piacon és a foglalkoztatásban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | diszkrimináció esélyegyenlőség foglalkoztatás - foglalkoztatottság LMBTQ megkülönböztetés munkaerőpiac |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41016 |
| Abstract: | Dolgozatom fő témája a munka világában megjelenő hátrányos megkülönböztetés, ezen belül pedig az LMBTQ közösség munkavállalóinak helyzete a hazai munkaerő piacon és a foglalkoztatásban. Napjainkban egyre inkább érzékelhetővé vált a megkülönböztetés, és a törvényi szabályozások ellenére is növekvő diszkriminációt lehet tapasztalni hazánkban. A diszkrimináció témáját kutatva készítettem el a szekunder és primer kutatásomat. Szekunder kutatásomban mutatom be a témámhoz kapcsolódó elméleti és szakirodalmi hátteret. Az elméleti és szakirodalmi áttekintés során összegyűjtöttem a diszkriminációhoz kapcsolódó fogalmakat, azok jogi hátterét, diszkriminációs modelleket, illetve a magyar és nemzetközi hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos kutatások eredményeit. A fogalmak tisztázása után a hazai munkaerő piacot elemeztem, illetve az ott megjelenő diszkriminációt és annak hatásait a munkavállalókra és a vállalatokra. A szekunder kutatás utolsó nagy fejezete az LMBTQ munkavállalók helyzetét vizsgálja, azon belül a kapcsolódó fogalmak kerülnek tisztázásra, valamint a közösséghez tartozó munkavállalók helyzete, illetve a vállalatok oldala lett bemutatva. Az elméleti kutatás alapján fogalmaztam meg az előzetesen felállított hipotéziseimet, amelyek bizonyítására végeztem el a gyakorlati kutatást. Primer kutatásom során egy online kérdőíves felmérést végeztem el. A kapott adatok alapján készített statisztikai elemzés hozzájárult hipotéziseim vizsgálatához. |
|---|