A közösségi média hatása a toborzásra az Y és Z generáció körében

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Borbély Dominika Gréta
További közreműködők: Fajt Balázs
Jeszenszky Dávid
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:employer branding
közösségi média
toborzás
Y generáció
Z generáció
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/41204

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg41204
005 20221003085147.0
008 221003suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Borbély Dominika Gréta 
245 1 2 |a A közösségi média hatása a toborzásra az Y és Z generáció körében  |c Borbély Dominika Gréta  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a A kutatásom során 7 cég tapasztalatai alapján elemeztem az Y és Z generáció toborzását a közösségi oldalakon. Arra voltam kíváncsi melyik platform a legeredményesebb és hogyan keltik fel a fiatal munkavállalók figyelmét. Tapasztalatok alapján, kíváncsi voltam milyen szempontokat vesznek figyelembe a fiatalok munkahely választás során. Végül olyan marketing stratégiák után kutattam, amikkel növelhetjük a toborzás eredményességét. A módszer kiválasztásánál a kvalitatív kutatást választottam. Első sorban kényelmi mintavétel mellett döntöttem kiegészítve célirányos mintavétellel. Az interjúkat félig struktúrált formában zajlottak. Az elemzés során a legépelt interjúkat ad hoc jelleggel elemeztem. Első sorban öt csoportba kategorizáltam a felépítést majd interpetációt alkalmaztam. A kutatás végére, úgy gondolom releváns válaszokat tudok adni kutatási kérdéseimre. 
695 |a employer branding 
695 |a közösségi média 
695 |a toborzás 
695 |a Y generáció 
695 |a Z generáció 
700 1 |a Fajt Balázs  |e ths 
700 1 |a Jeszenszky Dávid  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41204/1/Borb%C3%A9ly%20Dominika%20Gr%C3%A9ta%20B5BWJL%20Szakdolgozat.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41204/2/temavazlat-es-osszefoglalas_.pdf  |z Dokumentum-elérés