Sportolói attitűd, szemléletmód és fejlesztési módszerek alkalmazása egy építőipari cégnél
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | attitűd (tartós beállítódás; értékelő viszonyulás) hivatásos sportolók motiváció munkaerőpiac vállalati kultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41238 |
| Abstract: | Szakdolgozat a sport és a humán erőforrás kapcsolatát vizsgálja, bemutatva azt, hogy az élsportolói pályafutás befejezése után miképpen boldogulnak a sportolók a munkaerőpiacon és egy cég hogyan tudja kiaknázni versenyzői attitűdjüket. Bemutatja azokat a sportolói attitűdöket, illetve szemléletmódokat, amelyek fontosak az üzleti életben. A szakdolgozat arra keresi a választ, hogy egy építőipari cégnél dolgozó, pályafutásukat befejezett sportolók versenyzői attitűdjeit miképp tudja hasznosítani a cég, s miért szeret a cég volt élsportolókat alkalmazni, mi tartozik a volt élsportolók erősségei és gyengeségei közé, mitől válhatnak jobb munkaerővé, milyen módon lehet a beilleszkedésüket elősegíteni, valamint a munka világában mivel lehet folyamatosan fenntartani a motivációjukat. |
|---|