X, Y, Z generációk munkaerő piaci elvárásai és munkáltatói feladatok-kihívások
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21. század digitalizálás - digitalizáció elvárás(ok) munkáltató Y generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41336 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41336 | ||
| 005 | 20221011094618.0 | ||
| 008 | 221011suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kállay Adél Beatrix | |
| 245 | 1 | 0 | |a X, Y, Z generációk munkaerő piaci elvárásai és munkáltatói feladatok-kihívások |c Kállay Adél Beatrix |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Kutatásom témája az x, y, z generációk munkaerő piaci elvárásainak vizsgálata és munkáltatói feladatok ismertetése. Úgy gondolom, hogy ez egy kifejezetten aktuális téma, hiszen az elmúlt években még kiemelkedőbb szerepet kapott az online jelenlét. Érdekesnek tartom a kontrasztot az ún. világ első globális nemzedéke (z generáció) illetve például az x generáció között, akik kamaszként találkoztak először számítógépekkel. Kutatásom fókuszában tehát a generációk közti eltérések a munka világában lesznek. Vizsgálni fogom továbbá, hogy 2021-ben milyen kötelezettségei vannak egy etikus munkáltatónak. Külön hangsúlyt fektetek a magyarországi aktuális munkaerő-piacon tapasztalható tendenciákra, illetve az Ausztriára azon belül is Bécsben jellemzőkre. A két ország álláspontját saját készítésű interjúkkal fogom megismerni, feltételezéseimet alátámasztani/megcáfolni. | |
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a digitalizálás - digitalizáció | ||
| 695 | |a elvárás(ok) | ||
| 695 | |a munkáltató | ||
| 695 | |a Y generáció | ||
| 700 | 1 | |a Hukné Dr. Kiss Szilvia |e ths | |
| 700 | 1 | |a Jäckel Dr. Katalin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41336/1/SZAKDOLGOZAT.pdf |z Dokumentum-elérés |