Employer branding alkalmazása a startup vállalkozások különböző fázisaiban

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Erdődi Anett
További közreműködők: Csonka Dr. László
Szabóné Nagy Judit
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:employer branding
HR
Munkáltatói márka
startup
vállalkozás
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/41629

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg41629
005 20221011095315.0
008 221011suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Erdődi Anett 
245 1 0 |a Employer branding alkalmazása a startup vállalkozások különböző fázisaiban  |c Erdődi Anett  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Az employer branding, azaz munkáltatói márkaépítés évről-évre egyre fontosabbá válik és nagyobb szerepe lesz a vállalkozások életében, de a kialakítása és a folyamatos szinten tartása nem jelent olyan egyszerű folyamatot, ahogy azt sokan gondolhatják. A munkáltatói márkaépítés a startup vállalkozásoknak jóval nehezebb kihívást jelenthet, mivel legtöbbször nincs mögötte egy jól felépített hírnév, nem tudják a leendő munkavállalók mit várhatnak, sokkal nehezebb dolguk van egy nagy múltú céggel szemben. A kérdőíves kutatásomból kiderült, hogy bár érzékelhető bizonyos mértékű fluktuáció a startup vállalkozásoknál is, de ez mégsem olyan nagymértékű. Mindez valószínűleg annak köszönhető, hogy a többség tudatosan építi a munkáltatói márkát, mindemellett aktívan használja azokat az employer branding eszközöket, melyek segítségével egyszerűbb az új munkavállaló megtalálása és a munkavállalói élmény javítása is. Amennyiben a munkavállalói élmény fejlődik, azzal a munkavállalók teljesítménye is javul, így idővel a vállalkozás is növekedést érhet el. 
695 |a employer branding 
695 |a HR 
695 |a Munkáltatói márka 
695 |a startup 
695 |a vállalkozás 
700 1 |a Csonka Dr. László  |e ths 
700 1 |a Szabóné Nagy Judit  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41629/1/Erd%C5%91di_Anett_szakdolgozat.pdf  |z Dokumentum-elérés