Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafeteria rendszer a vállalkozásoknál
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | bér - bérezés béren kívüli juttatás bérgazdálkodás ösztönzés ösztönzési rendszer |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41846 |
| Kivonat: | Dolgozatomban szeretném bővebben kifejteni, hogy miből is áll a bérgazdálkodás, alapfogalmait bemutatni, mint például a bruttó-nettó bér, mozgóbér, és átlagbér. A bérezési rendszernek az elemeiről és összetevőiről is szeretnék szót ejteni, emellett ami még központi téma a dolgozatomban az a béren kívüli juttatás, melyben ki szeretnék térni, hogy foglalkoztatott milyen juttatásokban részesülhet, emellett a SZÉP kártya bővebb bemutatása, hiszen a legtöbb dolgozó részesül ebben a juttatásban. A foglalkoztatottak ösztönzése a másik fontos szempont. Mi az, ami miatt egy munkavállaló szeret bejárni dolgozni? Mi az, ami miatt ő jobban, és eredményesebben fogja elvégezni a neki szánt munkát? A vállalatok erre nagy hangsúlyt fektetnek, hiszen minden szervezetnek az a célja, hogy ők legyenek az „A” munkahely, ahol mindenki szeret és szeretne dolgozni. Szeretném bővebben kifejteni, hogy milyen ösztönzési elemek, formák vannak. Továbbá azt is, hogy vállalatok milyen ösztönzési formákat részesítenek előnybe. |
|---|