Karriertervezés fontossága az ifjúkortól
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | karrier karriermenedzsment karriertervezés pályaorientáció pályaválasztás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41863 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41863 | ||
| 005 | 20221011101721.0 | ||
| 008 | 221011suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Juhász Franciska | |
| 245 | 1 | 0 | |a Karriertervezés fontossága az ifjúkortól |c Juhász Franciska |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom készítésekor igyekeztem arra törekedni, hogy a karrier, karriertervezés témakörét mind elméleti oldalról, mind gyakorlati, kicsit életszerűbb oldalról is szemléltetni tudjam, amelyben nagy segítségemre volt a kérdőíves kutatásom. Dolgozatom első fejezetét az elméleti háttér köré építettem, amikor is megvizsgáltam a karrierhez kötődő fogalmakat, majd ezt követően elég nagy hangsúlyt fektettem a pályaválasztási- és karrierelméletekre. Jelen fejezetben törekedtem a strukturáltságra, így kapott helyet a dolgozatomban a klasszikus pályaalkalmasság elmélete, a pszichodinamikai elméletek, a fejlődéselvet hangsúlyozó elméletek, a döntéselméletek, illetve a pályaszocializációs elméletek. Megfigyelhető a dolgozatomban néhány karriertípus bemutatása is, hangsúlyt fektettem a hagyományos és új karrier típusokra, a Hall féle karrierutakra, illetve Sullivan négy típusát is bemutattam. A második fejezetemtől a karriert, karriertervezést gyakorlatiasabb, életszerűbb szemszögből szerettem volna megvizsgálni, így bemutatásra került a dolgozatomban a pályaválasztás- és döntés, a pályaválasztási döntésképtelenség, továbbá a pályamódosítás, karrierváltás is. A harmadik fejezetben a karriertervezést egyéni és szervezeti szinten vizsgáltam meg, egyéni szinten ismertettem két karriertervezési elméletet, illetve szó esett a karriertudatosságról és a Munka- megfelelés modelljéről. A szervezeti szintű karriertervezést hat szemszögből közelítettem meg. A negyedik fejezetemet a kutatásomnak szenteltem, amikor is kutatási célomnak azt jelöltem meg, hogy választ találjak a kutatási kérdésemre. A kutatási kérdésem így hangzott: Milyen pályaválasztási, karriertervezési szokások figyelhetők meg a BGE PSZK-s hallgatóinak a körében? Fontosnak tartottam, hogy habár a szakdolgozatom címében csak a karriertervezés szerepel, a kutatásnál a pályaválasztási szokásokra is fektessek hangsúlyt, mivel az ifjúkori karriertervezésben nagy jelentősége van az előzetes pályaválasztásnak. A kérdőív megalkotásánál három nagyobb témakört jelöltem meg, az első a pályaválasztási szokásokra, a második a karriertervezési szokásokra, a harmadik pedig a karrierre fokuszált. Az eredmények bemutatásnál e három témakör mentén, a 124 fős mintára vonatkozó adatokat ismertettem. Végezetül pedig megállapítottam, hogy a kutatásomban részt vevő BGE PSZK-s hallgatók többségéről elmondható, hogy már a pályaválasztási döntés meghozatalakor meghatározó szerepet töltött be az életükben a karriertervezés fontossága. | |
| 695 | |a karrier | ||
| 695 | |a karriermenedzsment | ||
| 695 | |a karriertervezés | ||
| 695 | |a pályaorientáció | ||
| 695 | |a pályaválasztás | ||
| 700 | 1 | |a Kelemen-Szabó Mirella Fruzsina |e ths | |
| 700 | 1 | |a Szászvári Dr. Karina Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41863/1/Juh%C3%A1sz%20Franciska_NN8XR5_Szakdolgozat%202022.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41863/2/BA_O_Juh%C3%A1sz_Franciska.pdf |z Dokumentum-elérés |