Home office egy multinacionális vállalat életében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | 21. század ábrák bank e-learning Windows |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41904 |
| Kivonat: | Elmondható, hogy a home office egy korszerűnek tekinthető munkavégzési forma, amely több pozitívummal rendelkezik. Az otthoni munkavégzés töretlen népszerűségnek örvend, mind a munkavállalók mind pedig a munkáltatók körében. Az elmúlt két évben megváltoztak a munkahellyel szemben támasztott elvárások, így az a vállalat amelyik, meg szeretné tartani az alkalmazottakat és újakat felvenni, annak nagyobb figyelmet kell fordítania az otthoni munkavégzés feltételeinek javítására. Továbbá a home office szolgáltatás megteremtése előkészületeket igényel, hiszen éjjelnappal működő szolgáltatást kell kialakítani. Hibatűrésmentesen kell tudni üzemeltetni, hiszen a leállás mind pénzbeli mind jogi következményeket vonhat maga után. Határvédelmi rendszereket kell felépíteni, mellyel meg lehet védeni a vállalat belső információit, valamint a belső hálózatot. A bejelentkezést multifaktorosítani kell, valamint a háttértárat olyan titkosítással kell ellátni, melyet csak kóddal lehet feloldani. Egy multinacionális vállalat esetében a legegyszerűbb megoldás a biztonság megteremtésére, ha a munkáltató biztosítja a megfelelően védett eszközt. A a multinacionális vállalatok a jövőben valószínűsíthetőleg hibrid munkarendet fognak alkalmazni. Nőni fog az olyan munkavállalók száma, akik a munkakeresésnél elsődleges szempontként fogalmazzák meg az otthoni munkavégzés iránti igényüket. Az otthoni munkavégzés hatására nőni fog a munkavállalók teljesítménye, az utazással pedig időt és pénzt spórolnak. A vállalatok szempontjából pedig csökkennek az irodai kiadások, nő a foglalkoztatás térbeli rugalmassága, valamint nagyobb produktivitást, termelékenységet eredményez a home office munkavégzés. |
|---|