Home office egy multinacionális vállalat életében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Kulcsszavak: | 21. század ábrák bank e-learning Windows |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41904 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41904 | ||
| 005 | 20221011101822.0 | ||
| 008 | 221011suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Járomi Márk | |
| 245 | 1 | 0 | |a Home office egy multinacionális vállalat életében |c Járomi Márk |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Elmondható, hogy a home office egy korszerűnek tekinthető munkavégzési forma, amely több pozitívummal rendelkezik. Az otthoni munkavégzés töretlen népszerűségnek örvend, mind a munkavállalók mind pedig a munkáltatók körében. Az elmúlt két évben megváltoztak a munkahellyel szemben támasztott elvárások, így az a vállalat amelyik, meg szeretné tartani az alkalmazottakat és újakat felvenni, annak nagyobb figyelmet kell fordítania az otthoni munkavégzés feltételeinek javítására. Továbbá a home office szolgáltatás megteremtése előkészületeket igényel, hiszen éjjelnappal működő szolgáltatást kell kialakítani. Hibatűrésmentesen kell tudni üzemeltetni, hiszen a leállás mind pénzbeli mind jogi következményeket vonhat maga után. Határvédelmi rendszereket kell felépíteni, mellyel meg lehet védeni a vállalat belső információit, valamint a belső hálózatot. A bejelentkezést multifaktorosítani kell, valamint a háttértárat olyan titkosítással kell ellátni, melyet csak kóddal lehet feloldani. Egy multinacionális vállalat esetében a legegyszerűbb megoldás a biztonság megteremtésére, ha a munkáltató biztosítja a megfelelően védett eszközt. A a multinacionális vállalatok a jövőben valószínűsíthetőleg hibrid munkarendet fognak alkalmazni. Nőni fog az olyan munkavállalók száma, akik a munkakeresésnél elsődleges szempontként fogalmazzák meg az otthoni munkavégzés iránti igényüket. Az otthoni munkavégzés hatására nőni fog a munkavállalók teljesítménye, az utazással pedig időt és pénzt spórolnak. A vállalatok szempontjából pedig csökkennek az irodai kiadások, nő a foglalkoztatás térbeli rugalmassága, valamint nagyobb produktivitást, termelékenységet eredményez a home office munkavégzés. | |
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a ábrák | ||
| 695 | |a bank | ||
| 695 | |a e-learning | ||
| 695 | |a Windows | ||
| 700 | 1 | |a Engi Rita |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41904/1/Jav%C3%ADtott%202%20LR3H5A.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41904/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41904/3/zaro-dolgozati-osszefoglalas_2021_foszk.pdf |z Dokumentum-elérés |