„Ide nekem az oroszlánt is!” A Z generáció motivációja és elvárásai az erősnek érzékelt munkaerőpiaci alkupozíció mögött
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | generációkutatás motiváció multitasking munkaerőpiac Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41934 |
| Abstract: | A gyorsan változó világ gyorsan változó generációit egy helyen foglalkoztatni, motivációjukat magasan tartani és tőlük hatékonyságot elvárni kizárólag a generációk attitűdjeinek és elvárásainak ismeretében van lehetőség. Ebben a tanulmányban mindenekelőtt a generáció fogalmát mutatom be, a különböző generációkat, majd a Z generáció jellemzőit és a szervezetek együttműködését e generáció tagjaival. A Z generáció iránti nagy érdeklődés azzal magyarázható, hogy jelenleg és a következő időszakban is a Z-s munkavállalók közül lépnek be a legtöbben a munkaerőpiacra. Ennek okán a Z nemzedékkel történő megismerkedés elengedhetetlen, hiszen munkaerőpiaci jelenlétük már realitás. Az 1995 és 2009 között született Z generációs fiatalok voltak az elsők, akik egy integrált és globális tekintetben is összekapcsolt világban nőttek fel, amely eredményeként magasabb színvonalú és fejlettebb technológiai és problémamegoldó képességekkel rendelkeznek a korábbi generációkhoz képest. Emiatt a Z generációs munkavállaló nagyobb előnnyel indulhat, mint korábban előttük bárki más. |
|---|