A vállalaton belüli CSR tevékenységek értékelése – két vállalat példáján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | CSR fenntartható fejlődés fenntarthatóság hazai nagyvállalatok multinacionális vállalatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41967 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom fókuszában a vállalati felelősségvállalás, azaz a CSR (Corporate Social Responsibility) állt. Ez a felelősségvállalás a vállalatok számára pozitív hozadékkal jár, egyfelől morális, ugyanakkor üzleti szempontból is. A hírnév növelése, a közvélemény bizalmának megszerzése és javítása mellett a vállalatok erkölcsi kötelességként is megélhetik a CSR tevékenységeket, hiszen ezen intézkedések a környezetre is jó hatással vannak.A dolgozatom szakirodalomkutatása a fenntartható fejlődés és a CSR elméleti hátterének elemzését, mérési módszereinek kifejtését tartalmazza. A kutatásomban vizsgált két vállalati környezet különbségét tekintve tértem ki a szakdolgozatom során a nemzetközi és a hazai CSR tevékenységekre is. Nemzetközi szinten elfogadott szabványok (pl. ISO 26000 szabványrendszer) körét is egyaránt bemutattam, amely által ismerhető meg a fenntartható vállalati fejlődésnek széleskörű elméleti háttere. A szakdolgozatom második felében konkrét vállalati példán (egész pontosan két vállalat példáján) keresztül mutattam be az elméleti háttér során érintett fontosabb elemeket. A kutatásom középpontjában két társadalmilag felelősen működő nagyvállalat állt, amelyek csupán annyiban különböznek egymástól, hogy az egyik egy amerikai anyavállalattal rendelkező multinacionális nagyvállalat magyar szolgáltatóközpontja, a másik pedig egy magyar tulajdonban álló hazai nagyvállalkozás. A két nagyvállalati CSR szemlélet között megtalálható egyezőségekre és különbségekre világítottam rá a szakdolgozatom kutatási részében. |
|---|