A vállalaton belüli CSR tevékenységek értékelése – két vállalat példáján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | CSR fenntartható fejlődés fenntarthatóság hazai nagyvállalatok multinacionális vállalatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41967 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41967 | ||
| 005 | 20221011102035.0 | ||
| 008 | 221011suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Csiszár Emese | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vállalaton belüli CSR tevékenységek értékelése – két vállalat példáján keresztül |c Csiszár Emese |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom fókuszában a vállalati felelősségvállalás, azaz a CSR (Corporate Social Responsibility) állt. Ez a felelősségvállalás a vállalatok számára pozitív hozadékkal jár, egyfelől morális, ugyanakkor üzleti szempontból is. A hírnév növelése, a közvélemény bizalmának megszerzése és javítása mellett a vállalatok erkölcsi kötelességként is megélhetik a CSR tevékenységeket, hiszen ezen intézkedések a környezetre is jó hatással vannak.A dolgozatom szakirodalomkutatása a fenntartható fejlődés és a CSR elméleti hátterének elemzését, mérési módszereinek kifejtését tartalmazza. A kutatásomban vizsgált két vállalati környezet különbségét tekintve tértem ki a szakdolgozatom során a nemzetközi és a hazai CSR tevékenységekre is. Nemzetközi szinten elfogadott szabványok (pl. ISO 26000 szabványrendszer) körét is egyaránt bemutattam, amely által ismerhető meg a fenntartható vállalati fejlődésnek széleskörű elméleti háttere. A szakdolgozatom második felében konkrét vállalati példán (egész pontosan két vállalat példáján) keresztül mutattam be az elméleti háttér során érintett fontosabb elemeket. A kutatásom középpontjában két társadalmilag felelősen működő nagyvállalat állt, amelyek csupán annyiban különböznek egymástól, hogy az egyik egy amerikai anyavállalattal rendelkező multinacionális nagyvállalat magyar szolgáltatóközpontja, a másik pedig egy magyar tulajdonban álló hazai nagyvállalkozás. A két nagyvállalati CSR szemlélet között megtalálható egyezőségekre és különbségekre világítottam rá a szakdolgozatom kutatási részében. | |
| 695 | |a CSR | ||
| 695 | |a fenntartható fejlődés | ||
| 695 | |a fenntarthatóság | ||
| 695 | |a hazai nagyvállalatok | ||
| 695 | |a multinacionális vállalatok | ||
| 700 | 1 | |a Bondár Anikó |e ths | |
| 700 | 1 | |a Győri Dr. Zsuzsanna |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41967/1/Csisz%C3%A1r%20Emese%20Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41967/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem%20Csisz%C3%A1r%20Emese.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41967/3/BA_O_Csisz%C3%A1r_Emese.pdf |z Dokumentum-elérés |