Érzelmi Intelligencia jelentősége a vezető, illetve az egyén teljesítményében az érzelmi intelligencia vizsgálata a munkahelyi elszigetelődés jelenségének tükrében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | elszigetelődés érzelmi intelligencia izoláció megküzdési stratégia munkahelyi viszonyok TEIQue |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42135 |
| Kivonat: | Dolgozatomban ez érzelmi intelligencia összefüggését vizsgálom a munkahelyi elszigetelődés érzékelésével illetve az ezzel kapcsolatos megküzdési stratégiákkal. Ennek érdekében sorra vettem az érzelmi intelligenciával, munkahelyi izolációval, vezetési stratégiákkal és szervezeti kultúrákkal kapcsolatos főbb elméleteket. A felvetésem vizsgálatára online, önkéntes alapon és anonim módon kitölthető kérdőíves lekérdezést folytattam, a válaszadók száma 97 fő volt. A kérdőíves vizsgálat első szakaszát a TEIQue 153 állításából álló teszt képezi, ezt követi két, saját kérdőív, amelyek a munkahelyi izoláció kiváltó tényezőinek észlelésével, valamint a megküzdési stratégiákkal kapcsolatosak, végezetül a nyitott kérdések során lehetőségük nyílt a kitöltőknek saját szavaikkal is beszámolni a témával kapcsolatos élményeikről. A kérdőív eredmények alapján elmondható, összefüggés mutatkozik a változók között. A nyitott kérdésekre adott válaszok száma 50 fölött van. |
|---|