Érzelmi Intelligencia jelentősége a vezető, illetve az egyén teljesítményében az érzelmi intelligencia vizsgálata a munkahelyi elszigetelődés jelenségének tükrében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | elszigetelődés érzelmi intelligencia izoláció megküzdési stratégia munkahelyi viszonyok TEIQue |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42135 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg42135 | ||
| 005 | 20221111081341.0 | ||
| 008 | 221111suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Molnár Zsóka Andrea | |
| 245 | 1 | 0 | |a Érzelmi Intelligencia jelentősége a vezető, illetve az egyén teljesítményében |b az érzelmi intelligencia vizsgálata a munkahelyi elszigetelődés jelenségének tükrében |c Molnár Zsóka Andrea |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Dolgozatomban ez érzelmi intelligencia összefüggését vizsgálom a munkahelyi elszigetelődés érzékelésével illetve az ezzel kapcsolatos megküzdési stratégiákkal. Ennek érdekében sorra vettem az érzelmi intelligenciával, munkahelyi izolációval, vezetési stratégiákkal és szervezeti kultúrákkal kapcsolatos főbb elméleteket. A felvetésem vizsgálatára online, önkéntes alapon és anonim módon kitölthető kérdőíves lekérdezést folytattam, a válaszadók száma 97 fő volt. A kérdőíves vizsgálat első szakaszát a TEIQue 153 állításából álló teszt képezi, ezt követi két, saját kérdőív, amelyek a munkahelyi izoláció kiváltó tényezőinek észlelésével, valamint a megküzdési stratégiákkal kapcsolatosak, végezetül a nyitott kérdések során lehetőségük nyílt a kitöltőknek saját szavaikkal is beszámolni a témával kapcsolatos élményeikről. A kérdőív eredmények alapján elmondható, összefüggés mutatkozik a változók között. A nyitott kérdésekre adott válaszok száma 50 fölött van. | |
| 695 | |a elszigetelődés | ||
| 695 | |a érzelmi intelligencia | ||
| 695 | |a izoláció | ||
| 695 | |a megküzdési stratégia | ||
| 695 | |a munkahelyi viszonyok | ||
| 695 | |a TEIQue | ||
| 700 | 1 | |a dr. Farkasinszki Ildikó |e ths | |
| 700 | 1 | |a Göndör András |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42135/1/SZTK_Szakdolgozat_Moln%C3%A1r_Zs%C3%B3ka_Andrea.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42135/2/SZTK_Moln%C3%A1r_Zs%C3%B3ka_Andrea_v%C3%A1zlat%20%C3%A9s%20%C3%B6sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |