A közösségi média hatása a toborzásra a fiatal felnőttek körében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | 21. század fiatalok közösségi média toborzás vállalatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42153 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg42153 | ||
| 005 | 20221111081403.0 | ||
| 008 | 221111suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Nagy Krisztina | |
| 245 | 1 | 2 | |a A közösségi média hatása a toborzásra a fiatal felnőttek körében |c Nagy Krisztina |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A közösségi média az az eszköz, ami a XXI. században már elkerülhetetlen az emberek életében. Használjuk magáncélra, egymás közötti információcserére, használjuk fontos hírek megismerésére vagy akár vállalkozások brand-jének felépítésére. Rengeteg lehetőség rejlik ezekben a platformokban és akarva-akaratlanul is hatással van az életünk minden területére, így többek között az álláskeresésre is. A dolgozatom során az álláskeresési folyamat másik oldalának résztvevői szemszögéből mutatom be a közösségi média eszközeit, módszereit és ezek hatását a toborzásra a fiatal felnőttek körében. A szakirodalmi kutatásom során bemutatom az emberi erőforrások menedzsment kialakulását és jellemzőit, ezután kifejtetem a toborzás általános folyamatát, majd az aktualitás érdekében kitérek a COVID-19 hatására a toborzás folyamataira. Ezután áttérek a közösségi médiával kapcsolatos témákra. Bemutatom a fiatal felnőttek közösségi média használati szokásait a mindennapokban, utána pedig a social media platformok hatását a toborzásra és végül egyesével prezentálom a Magyarországon toborzásra alkalmas közösségi média felületeket. A pontos kutatási kérdéseim megfogalmazásának során rájöttem, hogy nagyon sok kutatás található a közösségi média használati szokásokról, de csakis a nagy átlagban, hogy a mindennapokban mennyit nyomkodják ezeket a felületeket az felhasználók, viszont az emberi erőforrás menedzsment vonatkoztatásban, nem található semmiféle kutatás ezen platformok használati szokásairól, hatékonyságáról és fontosságáról. A kutatásomban hat toborzó meginterjúvolásán keresztül azt vizsgáltam meg, hogy a toborzók mennyire használják a közösségi média platformokat, ha használják, akkor mire és mennyire használják ki az előttük álló lehetőségeket. Emellett annak is utána jártam, hogy ők mit gondolnak és tapasztalnak, hogy mik azok az eszközök vagy tevékenységek, amit egy fiatal felnőtt elérése érdekében kell tenni ezeken a felületeken, és egyaránt azt is sikerült felmérni, hogy ők mit is tesznek ez ügy érdekében. A kutatásból kiderül, hogy van két olyan platform, amely teljes mértékben elengedhetetlen a mai világban a toborzáshoz és a fiatalok eléréséhez, és ezen felül olyan ötletek is összegyűjtöttem a toborzóktól, amelyek segítségével, sokkal eredményesebben el lehetne érni a fiatalokat ezeken a felületeken. Remélem, a dolgozatommal olyan információkhoz juttatom az Olvasóim, amelyeket ők is tudnak alkalmazni a jövőben a munkájuk során. | |
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a fiatalok | ||
| 695 | |a közösségi média | ||
| 695 | |a toborzás | ||
| 695 | |a vállalatok | ||
| 700 | 1 | |a Fajt Balázs |e ths | |
| 700 | 1 | |a Zátrok-Tóth Imola |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42153/1/A%20k%C3%B6z%C3%B6ss%C3%A9gi%20m%C3%A9dia%20hat%C3%A1sa%20a%20toborz%C3%A1sra%20a%20fiatal%20feln%C5%91ttek%20k%C3%B6r%C3%A9ben_Nagy%20Krisztina_WJ4PDP.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42153/2/BA_O_Nagy_Krisztina.pdf |z Dokumentum-elérés |