Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafeteria rendszer a vállalkozásoknál.
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Kulcsszavak: | adókedvezmény(ek) bér - bérezés béren kívüli juttatás cafetéria rendszer vállalkozás |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42213 |
MARC
LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg42213 | ||
005 | 20221111081544.0 | ||
008 | 221111suuuu hu o 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Urbán-Szabó Fanni | |
245 | 1 | 0 | |a Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafeteria rendszer a vállalkozásoknál. |c Urbán-Szabó Fanni |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a Az összefoglalóm bevezető részében egy rövid betekintést nyerhettünk a Munka Törvénykönyvének a legfőbb változásairól. Így jutottunk el a 2012.évi I.törvényhez, amely jelenleg is hatályban van és szabályozza a munkáltató és munkavállaló jogait és kötelességeit. Ebből a részből tovább haladva, eljutunk a munkabérig majd a bérezési formákig és ezt a részt lezárva betekintést nyerhettünk magáról a bérekről, hogy hogyan alakultak 2022-ben Magyarországon. A munkabérek után szót ejtettem a Cafeteria rendszer elemiről, amelyet plusz elismerésként kapunk és további ösztönzésként kaphatunk a munkáltatónktól. A Cafeteria rendszernek több eleme van, amely közül a munkáltatók ki tudják választani a számukra és munkavállalóik számára a legmegfelelőbb juttatást. A záródolgozatom címében a bérgazdálkodás szerepelt elől, de úgy döntöttem mégis az utolsó részben fejtem ki az adott témát. | |
695 | |a adókedvezmény(ek) | ||
695 | |a bér - bérezés | ||
695 | |a béren kívüli juttatás | ||
695 | |a cafetéria rendszer | ||
695 | |a vállalkozás | ||
700 | 1 | |a Mészáros Tamásné |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42213/1/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42213/2/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozati%20%C3%B6sszefogalal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |