Kooperatív magatartás kialakítása a szervezetben
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | bizalom együttműködés eredményesség kooperáció nem-zéró összegű játék őszinteség Tit-For-Tat |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42365 |
| Abstract: | ÖsszefoglalóCélom a szakdolgozat megírásával a kooperatív magatartás módszereinek megismerése, és annak feltérképezése, hogy milyen módszerekkel lehet elősegíteni úgy egyéni, mint szervezti szinten.Az általam alkalmazott kvalitatív terepkutatás megfelelően illeszkedik a témához, hiszen megfigyelésen keresztül adatokat nyerhettem és elemezni tudtam azokat, melyekből következtetéseket vonhattam le.A felhasznált szakirodalomban olyan művek és munkák szerepelnek, melyek közvetlenül kapcsolódnak a kooperatív magatartás témájához, illetve szakdolgozatom elkészítése során alkalmaztam. A legtöbb táblázat és ábra az elmélet alapján összeállítottak, továbbá saját készítésűek, így azokat a megfelelő módon jelöltem az elkészült dokumentumban.Az összeállított esettanulmányon keresztül az elméleti alapozás logikája mentén vizsgáltam a szakdolgozatomban választott témámat, így a dokumentum felépítése az összefüggő részek vonatkozásában szimmetrikus logikát követ.Az elkészült mélyelemzés rész az elméletet fűzi össze a gyakorlattal, melyből levonom azokat az általános következtetéseket, amiket majd felhasználok a későbbi részekben a javaslatok tételére.Segített megérteni a szervezetben tapasztalt interakciókat és szituációkat.A vizsgálat eredményekét javaslatokat fogalmaztam meg arra vonatkozóan, hogy milyen módszerekkel lehetséges tovább erősíteni a kooperatív magatartást szervezeti egységek közötti viszonylatban is.Véleményem szerint teljes értékű tanulmány készült a számomra rendkívül érdekes témáról, ami egyben azért is hasznos, mert a megszerzett és elmélyített ismereteket a való életben is alkalmazni tudom. |
|---|