Kooperatív magatartás kialakítása a szervezetben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bizalom együttműködés eredményesség kooperáció nem-zéró összegű játék őszinteség Tit-For-Tat |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42365 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg42365 | ||
| 005 | 20221111081906.0 | ||
| 008 | 221111suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Antal Csaba | |
| 245 | 1 | 0 | |a Kooperatív magatartás kialakítása a szervezetben |c Tóth Antal Csaba |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a ÖsszefoglalóCélom a szakdolgozat megírásával a kooperatív magatartás módszereinek megismerése, és annak feltérképezése, hogy milyen módszerekkel lehet elősegíteni úgy egyéni, mint szervezti szinten.Az általam alkalmazott kvalitatív terepkutatás megfelelően illeszkedik a témához, hiszen megfigyelésen keresztül adatokat nyerhettem és elemezni tudtam azokat, melyekből következtetéseket vonhattam le.A felhasznált szakirodalomban olyan művek és munkák szerepelnek, melyek közvetlenül kapcsolódnak a kooperatív magatartás témájához, illetve szakdolgozatom elkészítése során alkalmaztam. A legtöbb táblázat és ábra az elmélet alapján összeállítottak, továbbá saját készítésűek, így azokat a megfelelő módon jelöltem az elkészült dokumentumban.Az összeállított esettanulmányon keresztül az elméleti alapozás logikája mentén vizsgáltam a szakdolgozatomban választott témámat, így a dokumentum felépítése az összefüggő részek vonatkozásában szimmetrikus logikát követ.Az elkészült mélyelemzés rész az elméletet fűzi össze a gyakorlattal, melyből levonom azokat az általános következtetéseket, amiket majd felhasználok a későbbi részekben a javaslatok tételére.Segített megérteni a szervezetben tapasztalt interakciókat és szituációkat.A vizsgálat eredményekét javaslatokat fogalmaztam meg arra vonatkozóan, hogy milyen módszerekkel lehetséges tovább erősíteni a kooperatív magatartást szervezeti egységek közötti viszonylatban is.Véleményem szerint teljes értékű tanulmány készült a számomra rendkívül érdekes témáról, ami egyben azért is hasznos, mert a megszerzett és elmélyített ismereteket a való életben is alkalmazni tudom. | |
| 695 | |a bizalom | ||
| 695 | |a együttműködés | ||
| 695 | |a eredményesség | ||
| 695 | |a kooperáció | ||
| 695 | |a nem-zéró összegű játék | ||
| 695 | |a őszinteség | ||
| 695 | |a Tit-For-Tat | ||
| 700 | 1 | |a Bakacsi Dr. Gyula |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42365/1/T%C3%B3th%20Antal%20Csaba_BGE-PSZK-VEZSZERV_Szakdolgozat_2022-05-11.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42365/2/T%C3%B3th%20Antal%20Csaba_BGE-PSZK-VEZSZERV_%C3%96sszefoglal%C3%B3_2022-05-11.pdf |z Dokumentum-elérés |