Amerikai nyári diákmunka a Camp Michigania példája alapján
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21. század Amerikai Egyesült Államok diversity in the workplace. kulturális sokszínűség külföldi munkavállalás multikultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/43866 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom témáját egy személyes tapasztalat ihlette, melyet 2022 nyarán éltem át az Amerikai Egyesült Államokban. Egy három hónapos időtartamú nyári diákmunkán vettem részt az USA északi részén, Michigan államban. Kiutazásomhoz nagy részben egy hazai közvetítő cég, a Camp Leaders Hungary járult hozzá, mely elsősorban a magyar fiatalok amerikai tapasztalatszerzésének és táboroztatásának ügyével foglalkozik. A dolgozatomban részletesen kifejtem a program általános jellemzőit és azt, hogy miért népszerű a fiatalok körében, illetve mik azok a kihívások, amikkel a jelentkezőnek szembe kell néznie. Ezen kívül a Camp Leaders Hungary toborzáshoz használt eszközeit mutatom be. Az említett vállalat 2022-ben a magyarországi Amerikai Nagykövetséggel együttműködve meghirdetett egy ösztöndíjat AFSWT névvel, mely az Ambassador’s Fund for Summer Work and Travel rövidítésből tevődik össze. Ennek az ösztöndíjnak hála jutottam el Michiganbe, azon belül a Camp Michigania táborba, ahol egy felejthetetlen nyarat töltöttem el multikulturális környezetben, megtapasztalva azt, hogy milyen is valójában az amerikai álom, amelyről oly sokan feltételeznek csupa szép és jó dolgokat. Az ösztöndíj adta lehetőség és a tábor ismertetésén túl kutatásom célja az, hogy bemutassam, hogy milyen a nyári diákmunka az említett amerikai táborban, ahol a világ bármely pontjáról érkező kortársakkal együttműködve kell dolgozni s mindeközben leküzdeni a kulturális különbségeket. A multikulturalizmus ma már az életünk minden területén jelen van, így a munkahelyen is. Az országok, illetve a vállalatok egyre inkább felismerik a sokszínűség előnyeit, s igyekeznek fejlesztéseket véghez vinni ezzel kapcsolatban. A dolgozatomban kifejtem azt, hogy pontosan milyen előnyökkel és kihívásokkal számolhat egy vállalat akkor, ha tudatosan multikulturális munkahely megteremtésére törekszik.Ahogy a fentiekben rávilágítottam, a Camp Michigania táborban is jelen van a multikulturalizmus. Ennek felkutatására interjút készítek a tábor vezetőségének két tagjával, melyből kiderül az, hogy mit tesznek jelen pillanatban azért, hogy a nyári tábori szezon sikeres legyen azzal együtt, hogy nagy a diverzitás, és mi az, ami fejlesztésre szorul. Ezek után saját szemszögemből, kint átélt tapasztalataim alapján különböző eseteken keresztül mutatom be a multikulturalizmus kezelését, azt, hogy milyen erőfeszítések történtek a kulturális, etnikai különbségek tolerancia, elfogadás és nyitottság növelésére, erősítésére. |
|---|