Összefüggések a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezeti elköteleződés között az IT szektorban

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Szlávik Csenge

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Tamás Luca Veronika

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Szabó Bence Tamás

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Török Emese

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Újvári Lili

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Ádám Tamás

Az eredményes szervezeti szocializáció ismérvei a munkavállaló és a munkáltató szemszögéből
‌: Klung Bernadett

A szervezeti szocializáció hatékonyságának vizsgálata egy nemzetközi vállalat példáján keresztül
‌: Princz Klaudia

Onboarding, szervezeti szocializáció egy növekvő kisvállalatban, amely Holacracy struktúrával működik
‌: Izsáki-Panyik Nikoletta

Szocializáció és beillesztés a KKV szektorban
‌: Tánczos Tímea

A MUNKAVÁLLALÓI ELÉGEDETTSÉG A ÉS SZERVEZETI KULTÚRA VIZSGÁLATA AZ O&GD CENTRAL KFT.-NÉL
‌: Borsi Paméla

Összefüggések az utazási tradíciók és az egészségturizmus között
‌: Vincze Péter

Motivációs stratégiák és munkavállalói elköteleződés támogatása az otthoni munkavégzés során
‌: Berecz Diána Barbara

A munkavállalói elköteleződés különféle vezetői stílusok és generációs preferenciák tükrében
‌: Dedák Fanni

A munkavállalói elköteleződés növelése középvállalati környezetben a Covid-időszak alatt
‌: Fehér Bianka

A szervezeti kultúra és a munkavállalói jóllét összefüggései
‌: Hajde Beáta

Szervezeti hatékonyság fejlesztése a dolgozói elégedettség mérés kapcsán
‌: Kocsis Gréta

A munkavállalói elhivatottság és a megélt stressz vizsgálata a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Joó Zita Mónika

Összefüggések a coching, mentoring és a konfliktus és stresszkezelés között
‌: Csernai Bence

A zöld iroda koncepció és a munkavállalói elköteleződés kapcsolatának vizsgálata a DHL Express Magyarország Kft. munkavállalói körében
‌: Dira Gréta

Az onboarding hatása a munkavállalói elégedettségre, illetve a szervezeti elkötelezettségre
‌: Nagy Dorina

Vezetési stílusok és szervezeti kultúra közötti összefüggések vizsgálata a hazai kereskedelmi KKV-k és nemzetközi nagyvállalatok esetében
‌: Aladics Blanka

A vezetői stílus hatása a szervezeti bizalmi kultúrára
‌: Dévényi Viktória

A munkahelyi elkötelezettség és munka-magánélet egyensúly közötti összefüggések vizsgálata az IT szektorban.
‌: Ángyánné Szekeres Benedikta

Egy középvállalkozás munkavállalói elégedettség elemzése
‌: Németh-Bene Katalin

A szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolatának vizsgálata nagyvállalati környezetben
‌: Bakos Rebeka

A munkavállalói jóllét és a szervezeti kultúra a Z generáció szerint
‌: Jákó Izabel

Szervezeti kultúra vizsgálata és elemeinek megjelenése a munkavállalói preferenciák generációs viszonylatában
‌: Szabó Dorottya

Szervezeti kultúra vizsgálata és elemeinek megjelenése a munkavállalói preferenciák generációs viszonylatában
‌: Szabó Dorottya

A család szocializációs szerepe serdülőkorban
‌: Kiss Rita Anna

A munka-magánélet egyensúly, a szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolata
‌: Papp Roland

Szabadidő, szocializáció és munkavégzés a kávéházakban
‌: Tóth-Fehér Grácia Béke

Vidékfejlesztés és falusi turizmus összefüggések
‌: Lukács Erika

Az alkalmazotti elkötelezettség fokozásának szervezeti és vezetői módszerei a hazai IT szektorban
‌: Jakab Ildikó

Ügyfél elégedettség a banki szektorban
‌: Halász Máté

A dolgozói elégedettség fontossága a szervezeti célok elérésében, az AFT Hungary Kft.-nél
‌: Kovács Anikó