A home office hatása a munkavállalók teljesítményére a koronavírus járvány következtében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | atipikus foglalkoztatás home office koronavírus-járvány (COVID-19) munkavállalói teljesítmény távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44268 |
| Abstract: | Szakdolgozatom témája a Covid-19 járvány következtében bevezetett home office hatása a munkavállalók teljesítményére. Az otthoni munkavégzés teljesen átformálta a munkavégzésről alkotott elképzeléseket mind a munkavállalók mind a munkáltatók számára. Véleményem szerint már sosem fogunk teljes egészében visszaállni a hagyományos irodai munkavégzésre. A mindennapi életünket meghatározzák a munkaerőpiacot érintő változások, éppen ezért tartottam fontosnak megvizsgálni az esetlegesen felmerülő problémákat, előnyöket és hátrányokat az otthoni munkavégzés esetében. A szekunder kutatás során, bemutattam a tipikus és az atipikus foglalkoztatási formák közti különbséget, és ismertettem az atipikus munkavégzési formákat. Ezt követően összehasonlítottam a hibrid és az otthoni munkavégzést, majd szemléltettem a home office kialakulásának körülményeit, továbbá összevetettem az előnyeit és hátrányait a klasszikus foglalkoztatási formához viszonyítva, munkavállalói valamint munkáltatói szemszögből. A szakirodalmi áttekintést a jövő foglalkoztatási formáinak részletezésével zártam. A 3. fejezetben a primer kutatásomat mutattam be. Kutatásom alapját egy kérdőív képezi,melyet a válaszadók online, anonim módon töltöttek ki. A 26 kérdésből álló kérdéssort összesen 103 válaszadó töltötte ki. Meglátásom szerint a home office és a hibrid munkavégzés valószínűleg szerves részét fogják képezni a foglalkoztatási formáknak a jövőben, ezért elengedhetetlen, hogy mind a munkavállalók mind a munkaadók a lehető legjobban fel legyenek készülve, és mindenkiszámára biztosítva legyen a zavartalan együttműködés. Úgy vélem, a kutatást érdemes lenne megismételni pár év múlva, amikor a home office már sokkal inkább az életünk része lesz.Egyrészt szélesebb körű felmérést lehetne végezni több kitöltővel, másrészt a fent leírt összefüggések elképzelhető, hogy eltéréseket fognak mutatni pár év elteltével, amikor a munkaerőpiac az új trendeknek megfelelően már kissé átrendeződött. |
|---|