Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | atipikus foglalkoztatás beilleszkedés betanulás hibrid munkavégzés koronavírus-járvány (COVID-19) online tréning személyes kapcsolatok távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44282 |
| Abstract: | A hibrid munkavégzés napjainkra egy olyan munkavégzési forma lett, amelyet sokunknak nem kell bemutatni, hiszen a Covid-19 járvány kirobbanását követően egyre népszerűbb munkavégzési forma lett Magyarországon. Ennek következtében a szellemi munkát végző alkalmazottak javarészének a munkavégzés napjainkban már nem igényel teljes irodai jelenlétet, hisz a piaci igények a munkaerőpiacon történő változások következtében igen megváltoztak. Ezek mellett a hibrid munka megléte egy adott vállalat új munkavállalóinak beilleszkedésére, betanulási folyamataira, valamint a vállalati kapcsolataikra is hatást gyakorolt. Szakdolgozatomban ezen hatások kerülnek bemutatásra igen közelről. |
|---|