A home office hatása a munkavégzésre multinacionális környezeten belül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | hatékonyság koronavírus-járvány (COVID-19) motiváció munkavégzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44293 |
| Abstract: | A 2019-ben kitört koronavírus világjárvány alapjaiban változtatta meg a társadalmi és gazdasági helyzetet a világ minden tájékán. A pandémia terjedésének megakadályozása érdekében vissza kellett szorítani a személyes találkozásokat. Ennek következtében számos vállalat bevezette a home office típusú munkavégzést a szellemi munkát végző irodai dolgozók számára. Személyes motivációként szolgált a témaválasztásomban, hogy saját munkavégzésemet illetően számos előnyét tapasztaltam a home officenak, így szerettem volna még jobban belemélyedni ebbe a témába. Szakdolgozatom során két alapkérdésre kerestem választ: Milyen hatással van az otthoni munkavégzés a munkavállalók teljesítményére egy multinacionális vállalaton belül? Vajon fenntartható-e a munkavállaló motivációja a home office során? Dolgozatom célja az volt, hogy ezekre a kérdésekre választ kaphassak és az olvasók betekintést nyerhessenek a home office világába a szakdolgozatomon keresztül. Szekunder kutatásom során számos hazai és külföldi irodalmat dolgoztam fel, különös figyelmet fordítva a teljesítmény és motiváció fogalmára. Primer kutatásom alapját képző online kérdőíves kutatásom alanyaiként egy multinacionális vállalat hazai leányvállalatának munkavállalói szolgáltak. Számos következtetést tudtam levonni a vizsgált szervezeten belül. A kisszámú mintából adódóan ez egy pilot kutatásnak felel meg, mely remélem később egy nagyobb kutatás alapjául is szolgálhat. Szeretném, ha az olvasók a dolgozatom segítségével mélyebb betekintést nyernének a home office munkavégzésre gyakorolt hatásaiba és remélem mindenkinek hasznára válnak a dolgozatomban kifejtett eredmények és következtetések. |
|---|