A home office hatása a munkavégzésre multinacionális környezeten belül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hatékonyság koronavírus-járvány (COVID-19) motiváció munkavégzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44293 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44293 | ||
| 005 | 20230420145301.0 | ||
| 008 | 230420suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Deák Alexandra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A home office hatása a munkavégzésre multinacionális környezeten belül |c Deák Alexandra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A 2019-ben kitört koronavírus világjárvány alapjaiban változtatta meg a társadalmi és gazdasági helyzetet a világ minden tájékán. A pandémia terjedésének megakadályozása érdekében vissza kellett szorítani a személyes találkozásokat. Ennek következtében számos vállalat bevezette a home office típusú munkavégzést a szellemi munkát végző irodai dolgozók számára. Személyes motivációként szolgált a témaválasztásomban, hogy saját munkavégzésemet illetően számos előnyét tapasztaltam a home officenak, így szerettem volna még jobban belemélyedni ebbe a témába. Szakdolgozatom során két alapkérdésre kerestem választ: Milyen hatással van az otthoni munkavégzés a munkavállalók teljesítményére egy multinacionális vállalaton belül? Vajon fenntartható-e a munkavállaló motivációja a home office során? Dolgozatom célja az volt, hogy ezekre a kérdésekre választ kaphassak és az olvasók betekintést nyerhessenek a home office világába a szakdolgozatomon keresztül. Szekunder kutatásom során számos hazai és külföldi irodalmat dolgoztam fel, különös figyelmet fordítva a teljesítmény és motiváció fogalmára. Primer kutatásom alapját képző online kérdőíves kutatásom alanyaiként egy multinacionális vállalat hazai leányvállalatának munkavállalói szolgáltak. Számos következtetést tudtam levonni a vizsgált szervezeten belül. A kisszámú mintából adódóan ez egy pilot kutatásnak felel meg, mely remélem később egy nagyobb kutatás alapjául is szolgálhat. Szeretném, ha az olvasók a dolgozatom segítségével mélyebb betekintést nyernének a home office munkavégzésre gyakorolt hatásaiba és remélem mindenkinek hasznára válnak a dolgozatomban kifejtett eredmények és következtetések. | |
| 695 | |a hatékonyság | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a munkavégzés | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Bácsi Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Magos Bernadett |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44293/1/De%C3%A1k_Alexandra_FRD2ZR.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44293/2/BA_O_De%C3%A1k_Alexandra.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44293/3/%C3%89rt%C3%A9kel%C3%A9s%20k%C3%BCls%C5%91%20b%C3%ADr%C3%A1l%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44293/4/De%C3%A1k_Alexandra.pdf |z Dokumentum-elérés |