COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a munkavégzésre
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Abacus Medicine Hungary Kft. home office koronavírus-járvány (COVID-19) motiváció munkakedv |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44315 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44315 | ||
| 005 | 20230420152822.0 | ||
| 008 | 230420suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Varga-Szemes Rozália | |
| 245 | 1 | 0 | |a COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a munkavégzésre |c Varga-Szemes Rozália |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Dolgozatomként azért választottam ezt a témát hiszen most a világot leginkább a koronavírus és annak a következményei foglalkoztatják. 2020 tavasza óta van az életünkben a járvány, mikor kevésbé mikor súlyosabban, de még nem tudjuk pontosan, hogy mikor tűnik el teljesen, ha eltűnik egyáltalán. Éppen ezért kutattam azt, hogy milyen hatással volt az emberek munkavégzésére, a munkamotivációjukra a COVID. A fő témám, hogy a járvány miatt sok munkáltató adott lehetőséget jelenléti dolgozás helyett a home office-ra. Dolgozatomban arra kerestem a választ, hogy összességében a home office-nak milyen hatása volt, mennyire érezték magukat motiváltnak a dolgozók, valamint megtartanák-e a jövőben ezt a formát a járványhelyzeten kívül is. A szakirodalmi áttekintésemben a motivációs elméletekről írtam, azokat hasonlítottam össze. A 3 fő elmélet melyet összehasonlítottam Maslow szükségletpiramisa, Herzberg kéttényezős modellje és Alderfer ERG-modellje. Ezt a három elméletet vizsgáltam és szemléltettem ábrákkal is. Dolgozatomban utánajártam, honnan ered a home office, mióta dolgozunk ezzel a formával, illetve mi volt előtte, valamint mennyire terjedt el. Jogszabályokon és statisztikákon keresztül mutatom be, milyen keretek között lehet otthoni munkavégzést folytatni, illetve, hogy mennyire népszerű. Végeztem kutatást a COVID-19-ről, melyekben utánajártam, mely területeket érintette leginkább a munka világában a vírus, erről statisztikákat mutatok be. Bemutatom, hogy az általam vizsgált vállalat, hogyan küzdött meg a járvánnyal, milyen intézkedést hoztak, valamint rájuk milyen pozitív, illetve negatív hatással volt a vírus. Dolgozatomban bemutatom a céget, melynél a kutatást végeztem, az Abcaus Medicine Hungary Kft. dán gyógyszerforgalmazó céget. A hipotézisem az volt, hogy a dolgozók az általam vizsgált cégnél szeretnék megtartani a home office-t és összességében pozitív hatással volt a munkavégzésükre. Ezt a hipotézist kvantitatív kutatási módszerek szerettem volna alátámasztani ezért kérdőívet használtam. Azért is esett erre a választásom, mert össze szerettem volna hasonlítani az eredményeimet egy a cég által elvégzett 2021-es elégedettségi felméréssel. A kutatás alátámasztotta a hipotézisemet és az eredményem az, hogy az általam vizsgált vállalatnál bevált a home office és szeretnék megtartani a jövőben is. | |
| 695 | |a Abacus Medicine Hungary Kft. | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a munkakedv | ||
| 700 | 1 | |a Bencze-Juhász Ivett Julianna |e ths | |
| 700 | 1 | |a Fajt Balázs |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44315/1/A%20COVID-19%20k%C3%B6vetkezt%C3%A9ben%20t%C3%B6rt%C3%A9nt%20home%20office-ra%20val%C3%B3%20%C3%A1t%C3%A1ll%C3%A1s_H2OG8S_Varga-Szemes%20Roz%C3%A1lia.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44315/2/BA_O_Varga-Szemes_Roz%C3%A1lia.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44315/3/Varga-Szemes%20Roz%C3%A1lia_szakdolgozat-biralat-es-javaslat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44315/4/szakdolgozat-biralat_Szemes%20Roz%C3%A1lia.pdf |z Dokumentum-elérés |