Korrupt szervezet vagy korrupt egyéni jellemvonások miatt válnak korrupttá a KKV-knál dolgozó munkavállalók?
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kérdőív kis- és középvállalkozás - KKV kompetencia korrupció korrupció elleni küzdelem |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44324 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44324 | ||
| 005 | 20230420152839.0 | ||
| 008 | 230420suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Komlósy Gyula | |
| 245 | 1 | 0 | |a Korrupt szervezet vagy korrupt egyéni jellemvonások miatt válnak korrupttá a KKV-knál dolgozó munkavállalók? |c Komlósy Gyula |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Összefoglalás Korrupt szervezet vagy korrupt egyéni jellemvonások miatt válnak korrupttá a KKV-knál dolgozó munkavállalók Komlósy Gyula levelező/vállalkozásfejlesztés/mesterszak Szakdolgozatomat egy nagyon izgalmas témában írtam, mely a korrupcióról szól. Arra kerestem a válaszokat, hogy egy szervezetben dolgozó munkavállaló az egyéni jellemvonásai miatt válik korrupttá, vagy pedig a szervezet maga korrupt, és emiatt lesznek az ott dolgozók is korrupttak. A korrupció, mint jelenség különböző megközelítéseivel foglalkoztam, igyekeztem definiálni, megfogni a lényegét. Mit is jelent, hogyan is néz ki, lehet-e egyáltalán definiálni. Többféle megközelítést, többféle szempontot kerestem amely alapján alaposan meg lehet vizsgálni, nem egy adott választ akartam adni a szakdolgozat címében is szereplő kérdésre. A COBRA kutatási kérdőívet alkalmaztam, mint módszert, és a témában számos nemzetközi és hazai kutatást is olvastam. Különböző dimenziók mentén igyekeztem elemezni a kutatás során kapott anyagokat, majd azok eredményeit összesítettem. Továbbá arra is kerestem a válaszokat, hogy az embereket milyen belső motivációk hajtják, amikor akár elfogadó, vagy akár cselekvő módon közelítenek a korrupcióhoz, A fair trade, azaz a tisztességes üzletelés témáját is felvetettem, miszerint, hiszem, hogy lehet tisztességesen vállalkozni Magyarországon 2022-ben. | |
| 695 | |a kérdőív | ||
| 695 | |a kis- és középvállalkozás - KKV | ||
| 695 | |a kompetencia | ||
| 695 | |a korrupció | ||
| 695 | |a korrupció elleni küzdelem | ||
| 700 | 1 | |a Réthi Dr. Gábor |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44324/1/komlosy_gyula_MSC_VF_Korrupt%20szervezet%20vagy%20korrupt%20egy%C3%A9ni%20jellemvon%C3%A1sok%20miatt%20v%C3%A1lnak%20korruptt%C3%A1%20a%20kkv_n%C3%A1l%20dolgoz%C3%B3%20munkav%C3%A1llal%C3%B3k.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44324/2/osszefoglalas_szakdolgozat_kgy_2022_vf_msc_bge.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44324/3/KOML%C3%93SY%20GYULA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44324/4/KOMLO%CC%81SY%20GYULA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44324/5/Komlo%CC%81sy_Gyula_VSZ%20Szakmai%20o%CC%88sszegzo%CC%8B%20ke%CC%81rde%CC%81s_2022.pdf |z Dokumentum-elérés |