Több generáció, egy munkahely X, Y, Z generációk közötti különbségek
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fehérgalléros munkavállaló generációk GLOBE-dimenziók hasonlóságok különbségek munkaerőpiac |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44395 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44395 | ||
| 005 | 20230421094428.0 | ||
| 008 | 230421suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Evers Anikó | |
| 245 | 1 | 0 | |a Több generáció, egy munkahely |b X, Y, Z generációk közötti különbségek |c Evers Anikó |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Napjainkban jellemzően összesen 4 generáció található meg egy munkahelyen, azonban a szakdolgozatomban az X, Y és Z generációval foglalkozok. A korcsoportok közötti hasonlóságok és különbségek feltárása lényeges lehet munkavállalói és munkáltatói szempontból is, ám ennek vizsgálata talán HR oldalról lehet a legfontosabb. Az eltérő jellemzők, attitűdök, viselkedési formák nagy kihívás elé állíthatják a cég vezetését. Nem szabad elfeledkeznünk arról, hogy minden generációnak megvannak a maga sajátosságai. A szakdolgozatom fő célja, hogy feltárjam a vizsgált generációkba tartozó, irodai munkát végző munkavállalók közötti azonosságokat és eltéréseket. Arra keresem a választ, hogy hogyan lehet a közöttük lévő legnagyobb különbségeket előnyökké kovácsolni. Dolgozatomban kvalitatív és kvantitatív kutatásokat végzek, illetve a Globe-dimenziók mentén vizsgálódok. Valójában a \"különbség\" egy negatív csengésű szó, valamiben nincs egyezés. Szakdolgozatom végén azonban, javaslatokat teszek arra, hogy a generációk közötti különbségek, hogyan lehetnének mégis előnyök, hogyan válhatnak egy cég mozgatórugójává. | |
| 695 | |a fehérgalléros munkavállaló | ||
| 695 | |a generációk | ||
| 695 | |a GLOBE-dimenziók | ||
| 695 | |a hasonlóságok | ||
| 695 | |a különbségek | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 700 | 1 | |a Szendrei-Pál Eszter |e ths | |
| 700 | 1 | |a Vizsnyai Tünde |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44395/1/Evers_Anik%C3%B3_GZYL53.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44395/2/BA_O_Evers_Anik%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44395/3/Evers%20Anik%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44395/4/BA_B_Evers_Anik%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |