A gyakornoki program jelentősége az MVM Csoportnál diákmunka vagy tudatos utánpótlás-nevelés?
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | gyakornok gyakornoki program HR utánpótlás Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44452 |
Similar Items
Az SAP Humán Ügyviteli rendszer bevezetése az MVM Csoportnál
: Csernátony Richárd
: Csernátony Richárd
A gyakornoki programok jelentősége napjainkban
: Menyhárt Izabella
: Menyhárt Izabella
Gyakornoki program nyomon követésé egy hitelintézet Oracle Siebel CRM rendszerben
: Konkoly Bálint János
: Konkoly Bálint János
A Budapest Bank munkáltatói márkájának hitelessége a gyakornoki program sikerességének tükrében
: Györkös Beáta Anna
: Györkös Beáta Anna
Pályakezdők a munkaerő piacon; a gyakornoki program felépítése az Adecco Kft.-nél
: Horváth Alexandra
: Horváth Alexandra
Az employer branding szerepe és jelentősége a KÉSZ Csoportnál
: Csonka Ágnes
: Csonka Ágnes
Gyakornoki foglalkoztatás a magyarországi bankrendszerben
: Kelemen Balázs
: Kelemen Balázs
Beszerzési folyamatok a Prizma Csoportnál
: Takács Anett Zsuzsanna
: Takács Anett Zsuzsanna
LOGISZTIKAI GYAKORNOKI MUNKA A TRILAK KFT.-NÉL
: Bartha Gergely
: Bartha Gergely
Számvitel és adózás kapcsolata a MOL Csoportnál
: Schmid Alexandra
: Schmid Alexandra
A munkahelyi mentális egészségfejlesztés lehetősége a GYSEV Csoportnál
: Kardos Krisztina
: Kardos Krisztina
Beszámoló a szakmai gyakorlatról, MOL MHRS és a gyakornoki félévem
: Kovács Lilien
: Kovács Lilien
Mentoring a gyakorlatban - T-Systems Magyarország Zrt. gyakornoki programja (SmartUp)
: Dalos Vivien
: Dalos Vivien
„Mit rejt a raktár?” - Leltározási gyakorlat a Fino csoportnál
: Antal Viktória Nikoletta
: Antal Viktória Nikoletta
Az eredményelemzés, -előrejelzés és -tervezés módszerei és eszközei a Delta csoportnál
: Gregorich Gábor
: Gregorich Gábor
Brand, márka és corporate identity szerepe a Zsidai Gasztronómiai Csoportnál
: Biró Zsófia
: Biró Zsófia
Globális logisztikát kiszolgáló rendszerek és azok fejlődése a Bosch Csoportnál
: Csányi Adrienn Olimpia
: Csányi Adrienn Olimpia
Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. vezetőképzési tevékenységének jelentősége és szerepe a vállalati hatékonyságban
: Stiener Csenge
: Stiener Csenge
IInnovatív, illetve hagyományos marketingkommunikációs eszközök és hatékonyságuk elemzése a Sanofi csoportnál
: Tóth Viktória
: Tóth Viktória
SAP BW/4HANA alapú vezetői információs rendszer a MÁV Csoportnál
: Benedek Károly
: Benedek Károly
Az MVM Zrt. holdingközpont és az MVM Csoport költség- és eredményalakulásának elemzése 2011-2014 között
: Gulyás Dávid Csaba
: Gulyás Dávid Csaba
Az MVM ügyfélszolgálati kommunikációja, marketing tevékenysége
: Csizmadia Dóra
: Csizmadia Dóra
Az MVM Csoport Emberi Erőforrás Menedzsmentje
: Katona Ármin
: Katona Ármin
A CRM rendszerek új kihívásai, a Stark Solution Kft-nél végzett gyakornoki munka alapján
: Oros Regő Máté
: Oros Regő Máté
Az egészségvédelem és az egészségfejlesztés jelentősége az Emberi Erőforrás Menedzsmentben az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.-nél
: Szuhai Zsuzsanna
: Szuhai Zsuzsanna
Mentorálási program kialakításának jelentősége és hatásai a munkavállalókra
: Hugyecz Réka
: Hugyecz Réka
A személyes ösztönzésre alkalmazható cafeteria rendszer Magyarországon és azon belül a MÁV csoportnál
: Molnár Alexandra Kitti
: Molnár Alexandra Kitti
Konszern- controlling működésének vizsgálata egy kiadóvállalat-csoportnál, különös tekintettel a költség- és eredménycontrollingra
: Andi Magdolna
: Andi Magdolna
A munkahelyi elvárások hatása a motivációra és az elkötelezettségre a gyakornoki állományban egy nagyvállalati példán keresztül
: Balló Nóra
: Balló Nóra
Projektsiker értelmezése az MVM ERBE Zrt.-nél
: Bujtás Balázs
: Bujtás Balázs
DCF alapú vállalatértékelés az MVM Hungarowind Kft. vonatkozásában
: Krizsán Anikó
: Krizsán Anikó
Likviditástervezés fejlesztése az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.-nél
: Tóth Barbara
: Tóth Barbara
Stratégiai tervezés és monitoring az MVM NET életében
: Nagy Gábor
: Nagy Gábor
A dolgozói utánpótlás jelentősége és megoldási lehetőségei pénzügyi szervezetekben
: Bencze Levente Koppány
: Bencze Levente Koppány
A pénzgazdálkodási tevékenység sajátosságainak vizsgálata az MVM Csoport gyakorlatában
: Bedekovity-Lacza Anita
: Bedekovity-Lacza Anita
A beszerzés hatékonyságának növelése az MVM XPert Zrt. esetében
: Czobák János
: Czobák János
A vidékfejlesztés jelentősége az Európai Unióban és Magyarországon, A LEADER program bemutatása
: Scher Viktória
: Scher Viktória
Kommunikációs kihívások az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. esettanulmányában vizsgálva
: Csontos Tamara
: Csontos Tamara
Konszolidált éves beszámoló összeállítása az MVM csoport példáján keresztül
: Kern Dóra
: Kern Dóra
Az MVM Partner Zrt. költség- és eredményszámítási rendszerének elemzése
: Urbán Krisztina
: Urbán Krisztina