Borítókép

A szellemi munkát végző Y és Z generációs munkavállalók ösztönzése és motiválása a munkahelyen

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Horváth Csenge
További közreműködők:	Bácsi Katalin Ferenczné Szarvas Anikó
Dokumentumtípus:	Diplomadolgozat
Kulcsszavak:	generációváltás motiváció munkamotiváció ösztönzés Y generáció Z generáció
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/44481

Hasonló tételek

Szellemi munkát végző dolgozók motiválása nagyvállalati környezetben
‌: Tokai Annamária

A szellemi és fizikai munkát végző munkavállalók helyzete a hazai munkahelyi egészségfejlesztés aspektusából
‌: Bagamériné Csija Erzsébet

Az Y generációs munkavállalók motiválása és megtartása a munkahelyeken
‌: Dénes Ingrid Karolina

A közszférában dolgozó munkavállalók motiválása és ösztönzése, a béren kívüli és egyéb juttatásokra fókuszálva
‌: Kókai Krisztina

Az Y-generáció motiválása egy magyarországi pénzintézetnél
‌: Hursán Zsuzsanna

A távmunka, illetve home office hatékonyságának vizsgálata a szellemi munkát végzők körében.
‌: Hetényi Attila

A munkahelyi stressz kezelésének és megelőzésének lehetőségei a szellemi tevékenységet végző munkavállalók körében
‌: Heilig Zoltán

A Z-generáció vásárlási szokásai és vásárlás ösztönzése
‌: Béres Dániel

X, Y és Z generációk egy munkahelyen
‌: Bancsu Beatrix

A beosztott munkavállalók ösztönzése az államigazgatásban
‌: Schulcz dr. Máté

A munkahelyi motiváció különbségei az X, Y és Z generáció között a szellemi foglalkoztatottak körében
‌: Hargitai Emese Emőke

Munkavállalók ösztönzése a környezettudatos életmódra egy légitársaság FSSC-jében
‌: Horváth Adrienn

AZ új generáció motiválása a kisvállalkozások irányába
‌: Kovács Kitti

Generációk a munkahelyen Fókuszban a Z generáció
‌: Kulcsár Ádám

Munkaerő-megtartó lehetőségek az X, Y és Z generációs munkavállalók körében
‌: Tibai Rita

A különböző generációk (X, Y, Z) motivációja és motiválása a munka világában munkavállalói és munkáltatói szemszögből
‌: Fridvalszki Kinga

Munkahelyi különbségek a fizikai és szellemi munkavállalók között
‌: Sebestyén Stella

Lakásszövetkezeti napi munkát támogató szoftver tervezése
‌: Dióssy István

Diákok motiválása a vendéglátásban
‌: Vakulyáné Török Ágnes

Az X, Y és Z generációk motivációs eszközei és tényezői a munkahelyen
‌: Ritz Réka

A nem anyagi ösztönzők jelentősége az Y és a Z generációs munkavállalók motivációjában
‌: Szilágyi Dóra Zsuzsanna

Generációmenedzsment és az Y generáció
‌: Horváth Csenge

Angol nyelvi különbségek a munkahelyen az X, Y és Z generációk vonatkozásában
‌: Kovács Renáta

Fizikai és szellemi munkavállalók motivációja a választott vállalaton belül
‌: Till Petra

Y és Z generáció a munkaerőpiacon
‌: Silberer Napsugár Mónika

Kiberbiztonsági szakértői munkát támogató informatikai eszköz tervezése
‌: Tóth Dávid

Az Y generációs munkavállalók jellemzői és elvárásai Ki vagy és mit akarsz Y-generáció?
‌: Fábián Bence

Szakközépiskolás diákok motiválása iskolai környezetben
‌: Takács-Král Datma

Tehetségek megtartása és motiválása egy nagyvállalatnál
‌: Mayer Lilla

Az Y és Z generáció a munkaerőpiacon
‌: Keresztes Márk Szabolcs

Az Y és Z generáció a munkaerőpiacon
‌: Balogh Ákos

A sportturizmus „y” és „z” generációs résztvevői
‌: Nagy Kata

Az Y-Z generáció bankválasztási szempontjai
‌: Csépe Alexandra

Y, Z generáció munka iránti motivációja
‌: Csányi Bence

Y és Z generáció az online marketingben
‌: Albert Judit Piroska

A munkahelyi stressz vizsgálata a szellemi tevékenységet folytató munkavállalók körében
‌: Schmidt Klára

A munkavállalók ösztönzése az adómentesen vagy kedvezményesen adható béren kívüli juttatások segítségével
‌: Frinta Irén

Generációs különbségek-Az X, Y, Z generáció vizsgálatának tükrében
‌: Kovács Elina

Hogyan tudja egy nő összeegyeztetni a munkát és a családot?
‌: Varga Mónika

Az Y és a Z generáció önkéntes motivációja
‌: Arató Fanni Sára