A HR kihívásai a szellemi toborzást tekintve - munkáltatói nézőpontból
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő emberi erőforrás menedzsment kiválasztás munkáltató toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44644 |
| Kivonat: | A téma aktualitása a jelenlegi munkaerőpiaci helyzet és a munkaerőhiányból adódik, amelyre a folyamatok optimalizálásával és a hatékonyság növelésével, a versenytársakkal szemben előnyt lehet szerezni és magasabb piaci pozíció betöltésére van lehetőség. A kutatási kérdésem: Melyek azok a stratégiák, amelyek lehetővé teszik, hogy a szellemi toborzás és kiválasztás hatékonyabb legyen a kihívásokkal és a változásokkal szemben Kutatásom során az adatgyűjtés céljából kvantitatív módszertant alkalmaztam. Adatgyűjtés módszereként kérdőívet készítettem, mivel így nagyobb elemszámot lehet elérni, amely hozzájárul ahhoz, hogy a mintavételem szélesebb réteget érjen el. Dolgozatom elkészítése személyes motivációból adódott, ezért is szerettem volna bővebb információt kapni más vállalatoknál dolgozó HR szakemberek toborzási és kiválasztási folyamatainak kihívásairól. |
|---|