A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | elkötelezettség generációváltás munkamotiváció stresszkezelés workflow |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44707 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44707 | ||
| 005 | 20230421095743.0 | ||
| 008 | 230421suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Wrana Nikolett | |
| 245 | 1 | 2 | |a A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra |c Wrana Nikolett |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a ÖSSZEFOGLALÁS A kutyabarát munkahelyek egyre elterjedtebbek, ám kevés tanulmány foglalkozik vele, így a szakdolgozat hiány pótló céllal készül. A szakdolgozat több szempontból vizsgálja meg a kutyák hatását a munkavállalókra. Ezek az elköteleződés a munkahelyük iránt, a motivációjuk, a stresszkezelésük, a munka-magánélet egyensúly fenntartásukra gyakorolt hatásuk.A kutyák jótékony hatása már bizonyított a magánéletünkben, ezért feltételezhetjük, hogy a munkahelyen is segíti a mentális egészséget, továbbá példákat dolgozok fel a már gyakorlatban alkalmazott nem munkakutyának kiképzett ebek jótékony hatásáról az emberek életének különböző szakaszaiban (totyogós kor, kisiskolás, egyetemista, munkavállalóói életszakasz). A dolgozat kitér arra, hogy milyen feltételeknek kell megfelelnie egy munkahelynek, hogy kutyabarátnak nevezhesse magát, milyen változásokat kell eszközölni a munkamenetben és a munkakörnyezetben. Bemutatja a kutyabarát tanúsítvány megszerzésének menetét és megtartási feltételeit. A kutatás során két kérdőív elemzésével nézem meg, hogy a kutyáknak milyen szerepe van a munkahelyi distressz leküzdésében és a munkahely iránti elköteleződésükben, de külön-külön is megvizsgája a kérdőívre válaszok változatosságát. Két hipotézisre keresi a választ: Az első, hogy a kutyabarát munkahelyen dolgozók lojálisabbak-e a munkahelyükhöz, és legalább tizenöt százalékkal alacsonyabb distresszt jeleznek-e vissza, mint azok, akik nem kutyabarát munkahelyen dolgoznak. Második hipotézis szerint a nem kutyabarát helyen dolgozó szellemi munkások legalább 67 százaléka (kétharmada) támogatná, hogy a munkahelye kutyabaráttá váljon. | |
| 695 | |a elkötelezettség | ||
| 695 | |a generációváltás | ||
| 695 | |a munkamotiváció | ||
| 695 | |a stresszkezelés | ||
| 695 | |a workflow | ||
| 700 | 1 | |a Csizmadia Péter |e ths | |
| 700 | 1 | |a Szilágyi Marczell Eszter |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44707/1/Wrana_Nikolett_X1ABDN.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44707/2/Nyilatkozat%20nyilv%C3%A1noss%C3%A1gra%20hozatalr%C3%B3l_Wrana_Nikolett_X1ABDN.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44707/3/%C3%96sszefoglal%C3%A1s_Wrana%20Nikolett_X1ABDN.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44707/4/Wrana%20Nikolett.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44707/5/Wrana%20Nikolett.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44707/6/1A%20Szakdolgozati%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20Wrana%20Nikolett%20MSzE.pdf |z Dokumentum-elérés |