A digitalizáció hatásai egy szervezet életében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | digitalizáció interjúk ipari forradalom jólét koronavírus-járvány (COVID-19) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44720 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44720 | ||
| 005 | 20230421095811.0 | ||
| 008 | 230421suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Molnár Fruzsina | |
| 245 | 1 | 2 | |a A digitalizáció hatásai egy szervezet életében |c Molnár Fruzsina |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom témája a digitalizáció és a munkavállalói jólét kapcsolata. A kutatásomban arra keresem a választ, hogy az egyes folyamatok és munkakörök digitalizálása hatással van-e a munkavállalói jólét javulására. A kutatásom módszertana kvalitatív és azon belül is mélyinterjúkat alkalmaztam. A kutatásom helyszíne a MÜISZ Iskolaszövetkezet volt, ahonnan 8 dolgozót interjúvoltam meg. Az interjú válaszokat összegezve, a kutatás eredményeképpen elmondható, hogy a digitalizált munkarend hatására a dolgozók elégedettsége is javult a vállalaton belül. Fő észrevételem az volt, hogy a munkavállalói jólét további javulását a hibrid munkavégzés bevezetése eredményezné. The topic of my diploma work is the relationship between digitalization and employee well-being. In my research, I am looking for the answer to whether the digitization of individual processes and jobs has an impact on employee well-being.The methodology of my research is qualitative and I also used in-depth interviews. The location of my research was the MÜISZ School Cooperative, from which I interviewed 8 employees. Summarizing the interview results, it can be said that employee satisfaction improved by digitalization in the company. My observation was that the further improvement of employee well-being in order to introduce hybrid working. | |
| 695 | |a digitalizáció | ||
| 695 | |a interjúk | ||
| 695 | |a ipari forradalom | ||
| 695 | |a jólét | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 700 | 1 | |a Bácsi Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Rácz Attila |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44720/1/Moln%C3%A1r%20Fruzsina_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44720/2/Moln%C3%A1r%20Fruzsina_%C3%96sszefoglal%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44720/3/szakdolgozat-biralat_2022_december_Molnar_Fruzsina.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44720/4/szakdolgozat-biralat-es-javaslat_k%C3%BCls%C5%91-konzulensMF.pdf |z Dokumentum-elérés |