A változás szerepe generációs allokáció és digitalizáció vizsgálata alapján
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | digitalizáció generációk home-office távmunka változás változásmenedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45008 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg45008 | ||
| 005 | 20230421101133.0 | ||
| 008 | 230421suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Képes Panna | |
| 245 | 1 | 2 | |a A változás szerepe generációs allokáció és digitalizáció vizsgálata alapján |c Képes Panna |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozati téma választásom a változás szerepére generációs allokáció és a digitalizáció vizsgálatára esett. Kutatás célja, hogy milyen gazdasági és társadalmi eltéréseket kezdeményezett a hirtelen változások sorozata és milyen módon kezelték mindezt, ahogy a cím is mutatja generációs felosztásban. A kutatás módszertanaként szakirodalmi feltárások, empirikus kutatások, tehát kvantitatív, illetve kvalitatív kutatások alapján vizsgálódtam a témával kapcsolatosan. Melynek eredményeként a hibrid munkavégzés jövőjét állapítottam meg. | |
| 695 | |a digitalizáció | ||
| 695 | |a generációk | ||
| 695 | |a home-office | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 695 | |a változás | ||
| 695 | |a változásmenedzsment | ||
| 700 | 1 | |a Eckert Bálint |e ths | |
| 700 | 1 | |a Horváth-Tinyó Emese |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/45008/1/K%C3%A9pes_Panna_G3YBBQ.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/45008/2/BA_O_K%C3%A9pes_Panna.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/45008/3/K%C3%A9pes%20Panna_GM_VM.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/45008/4/K%C3%A9pes%20Panna%20szakdolgozat%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |