Munkahelyi stressz és a munkahelyi stresszel kapcsolatos kutatások elemzése nemzetközi szinten és Magyarországon
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kutatások mentális egészség munkahelyi stressz munkavállalói elköteleződés stressz |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45602 |
| Kivonat: | A dolgozók elégedetlensége világszerte nagy problémát jelent, hiszen csak az emberek 20%-a rendelkezik azokkal az erőforrásokkal, amelyekre szükségük van a hatékony és elégedett munkavégzéshez. Emiatt a munkáltatóknak fokozottan kell figyelmet szentelniük a dolgozók elégedettségének, ami magában foglalhatja a megfelelő fizetést, az eredmények elismerését, az egészségügyi és wellness programokat, az oktatást és a fejlesztést, valamint a megfelelő munkakörnyezetet. A munkahelyi stressz és a mentális egészségügyi problémák szintén jelentős kihívást jelentenek, hiszen a dolgozók 40%-a tapasztal munkahelyi stresszt, és 45%-a szenved mentális problémáktól, amelyek negatív hatással vannak az életminőségre és a teljesítményre. A rugalmas munkakörülmények, a nyitott kommunikáció és támogató hozzáállás a dolgozók felé, valamint az egészségügyi szakemberekkel való együttműködés fontosak a dolgozók mentális és fizikai egészségének megőrzése érdekében. |
|---|