Önismeret, önreflexió szerepe a változó munkahelyi, interkulturális körülmények között. Beilleszkedési nehézségek és segítő gyakorlatok
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | beilleszkedés kommunikáció külföldi munkavállalás mentálhigiéné önismeret önreflexió |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45999 |
| Abstract: | Szakdolgozatom céljaként azt fogalmaztam meg, hogy mély éshiteles szakirodalom segítségével feltárjam a külföldön dolgozó vagy tanuló,vagy multinacionális környezetben tevékenykedő személyek az anyaországon kívüli vagy többnemzetiségűléthez kapcsolódó viszonyát, valamint a hozzáállásukat az önismerethez ésönreflexióhoz. A szakirodalomból kiderül, hogy ha külföldi munkavállaló érkezika céghez, a beillesztés szakasza nagyon fontos lesz számára. Egy megfelelőbeillesztési program hosszú távú eredményes partneri kapcsolatot hozhat létre.Az új belépő számára a csapatépítő programok és a mentor nagy hozzáadottértékkel bír. A szakirodalmi részben mélyebben beleástam magam azönismeret és önreflexió fogalmába, ezek kapcsolatára a munkahelyikommunikációval, valamint magával a külföldi léttel. A vizsgált személyek köre a külföldön élő magyarállampolgárok vagy multinacionális cégben dolgozó egyének, akik többszörütköztek ezen ok miatt nehézségbe a munkájuk során. A kérdőíves kutatásbólkiderül, hogy a legfőbb probléma az integrálódás és a kommunikációs nehézségek.Ezen problémák áthidalására a válaszadók hasznos tapasztalati gyakorlatokatfogalmaztak meg, amelyet más hasonló cipőben járó társuk be tud építeni amunkahelyi létébe. A segítő gyakorlatok között megjelenik a türelem, empátia éstapasztalatok megosztása a munkavállalók szintjén, míg a cég egy kidolgozottbeillesztési programmal tudja legjobban támogatni az új munkavállalót. A nehezebb időszakok áthidalásában kulcsfontosságú, hogymegfelelő önismerettel és önreflexiós képességgel rendelkezzünk. Ezentulajdonságok segíthetnek leküzdeni az elénk gördülő akadályok, vagy a saját magunkáltal okozott gátakat. A vizsgálódáskor kiderült, hogy a személyek nyitottak arra,hogy céges keretek között megismerjék önmagukat, vagy további önvizsgálatiprogramokon vegyenek részt. |
|---|