Hazai HR tanácsadó cég informatikai háttértámogatása
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Kulcsszavak: | Hireify HR HR digitalizáció HR tanácsadás humáninformatika személyügyi szoftverek Virtuális magánhálózat |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/46186 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg46186 | ||
| 005 | 20230807085627.0 | ||
| 008 | 230807suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Ábrahámi Zoé | |
| 245 | 1 | 0 | |a Hazai HR tanácsadó cég informatikai háttértámogatása |c Ábrahámi Zoé |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Záródolgozatom témájának a HR informatikai háttértámogatását választottam. Napjainkbanrohamosan és folyamatosan fejlődik az informatika, ami nagy hatással van amunkafolyamatokra. Az informatikai megoldások a HR területén is hatalmas szerepet töltenekbe, ezzel segítve a cégek életét. Ezek a megoldások egyre elterjedtebbek a vállatoknál, apandémia idején pedig felgyorsult az alkalmazásuk, hiszen támogatják az otthoni munkavégzéstis. Azért választottam ezt a témát, mert jobban megszerettem volna érteni, hogyan segítheti aHR informatikai támogatása a cégek életét a jelenlegi környezetben.A záródolgozatom első részében a témámhoz kapcsolódó elméleti anyagokat dolgoztam felszakirodalmak felhasználásával, amik szakkönyvek, szakcikkek és folyóiratok voltak. Előszöris leírtam mit is jelent az emberi erőforrás menedzsment, majd azon belül bemutattam a HRtanácsadást és annak kiszervezését. Kifejtettem mennyire fontos a HR digitalizálása, illetve aztis, hogy miért érdemes a cégeknek korszerűsíteni az informatikai rendszerüket. A digitalizációnbelül kiemeltem a belsőkommunikációt és a weboldalak előnyeit egyaránt. Ezek után a HRszoftverre tértem ki, kifejtettem bőven az általa támogatott funkciócsoportokat és abevezetéséhez szükséges projektcsapat hasznosságát is megemlítettem. Választ kaptam arra,hogy mennyire érdemes egy ilyen szoftvert bevezetni és alkalmazni. A dolgozatom elsőrészében felvezettem a VPN alapvető funkcióit és kiemeltem az OpenVPN protokoll típusadatait.A dolgozatom második felében az első rész elméleti hátterének hasznosításával kifejtettem,hogy egyes informatikai eszközök, hogyan támogatják a Fox & Wolf HR Solutions Kft.mindennapos tevékenységét. Részletesen vázoltam azt, hogyan működik a céges weboldal.Bemutattam, hogyan kivitelezik egy HR tanácsadó cég dolgozói a hirdetések készítésétWordPress segítségével. A Fox & Wolf HR Solutions Kft. weboldalát összehasonlítottam egymásik cég weboldalával. Részleteztem milyen megoldása van a cégnek a belső kommunikációmegvalósítására és a VPN milyen módon része a mindennapos munkavégzésnek.Megoldást találtam az Outlookban felmerült problémára, ami a HR szoftverre is kiterjedhet,hiszen ott is egy e-mail címet használnak a gyakornokok.A VPN-en keresztüli munkának,viszont a hátrányai is vannak ezekről is szót ejtettem a tapasztalataimra alapozva. Leírtam, hogymilyen megoldásokat lehet találni olyan problémákra, amit saját magam tapasztaltam azinformatikai rendszerekkel.A dolgozatomban helyett kapott a Hireify szoftver. A Hireify egy olyan szűkebbértelmezésű felhőalapú HR szoftver, ami kimondottan a toborzás és kiválasztási folyamatokraés az ügyfélkapcsolatok elősegítésére specializálódott. A HR tanácsadó cég tevékenységeihezkapcsolódó feladatok nagy részét kitudja szolgálni, ezért az egyik legmegfelelőbb ésnélkülözhetetlen szoftver a cég életében. Olyan főfunkcióit mutattam be, amikelengedhetetlen részei annak, hogy a cég dolgozói hatékonyan tudják elvégezni a munkájukat.Részleteztem, hogy cégen belül hogyan is alkalmazzák ezeket. Leírtam, hogyan támogatja azadminisztrációs feladatok, milyen megoldásokkal rendelkezik ez a HR szoftver a toborzáskiválasztás támogatására, illetve ábrákon betekintést nyújtottam, arról, hogyan is néznek kiegyes részei a szoftvernek. A Hireify szoftverben találtam olyan funkciót, amit én még eddignem alkalmaztam, de a későbbiekben akár segítségemre is lehet a jelölt szűrési feladatokelvégzésében, illetve ennél is rendszernél is megfogalmaztam hátrányokat és problémákat,amire megoldási javaslatot is tettem.Ezt a témát én úgy gondoltam, hogy csak megfelelő előzetes tájékozottsággal lehetmegérteni összetettsége miatt, ezért olyan személyek segítségét is kértem, akiknek HR szoftverbevezetésében és informatikai eszközök működtetésében van tapasztalata. A záródolgozatomegyes részeit a Fox & Wolf HR Solutions Kft. rendszergazdájával és csapat vezetőjévelkészített interjúimra alapoztam. A záródolgozatomhoz nagy segítséget adott az, hogy azinformatikai eszközök, amikről írtam általam is használva vannak a munkavégzésem során. Ígya tapasztalatimra és a szakirodalmakra támaszkodva, olyan megoldásokat tudtam javasolniegyes fejezeteknél, amik megvalósítása ténylegesen javítani és növelni tudná a teljesítményt.Az elméleti tudásomat széleskörűen tudtam fejleszteni. | |
| 695 | |a Hireify | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a HR digitalizáció | ||
| 695 | |a HR tanácsadás | ||
| 695 | |a humáninformatika | ||
| 695 | |a személyügyi szoftverek | ||
| 695 | |a Virtuális magánhálózat | ||
| 700 | 1 | |a Karádi Klára |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46186/1/abrahami_zoe_OSSAPA_2023maj_zarodolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46186/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46186/3/%C3%96sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46186/4/konzulensi%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |