Toborzás, kiválasztás. A személyiség-és intelligencia-tesztek alkalmazása a kiválasztási folyamatban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | humánerőforrás menedzsment személyiség intelligencia személyiségtesztek intelligencia-tesztek HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/46284 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg46284 | ||
| 005 | 20230816150919.0 | ||
| 008 | 230816suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Török Anna | |
| 245 | 1 | 0 | |a Toborzás, kiválasztás. A személyiség-és intelligencia-tesztek alkalmazása a kiválasztási folyamatban |c Török Anna |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a humánerőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a személyiség | ||
| 695 | |a intelligencia | ||
| 695 | |a személyiségtesztek | ||
| 695 | |a intelligencia-tesztek | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46284/1/00000789.doc |z Dokumentum-elérés |